人才是推动发展的“第一资源”，创新是引领发展的“第一动力”。“十四五”期间，南昌市将坚持人才优先发展、提升创新发展能级。牢固树立人才是发展的第一资源理念，优化人才发展环境，健全人才服务保障体系，坚持聚天下英才而用之，锻造新时期英雄城人才大军；以超常规手段建设赣江两岸科创大走廊，搭建以国家级重点实验室、大科学装置为引领的高能级创新平台，加强创新开放合作，强化国家科技战略力量，着力提升创新发展能级。
建设高端人才集聚区
南昌市提出，建设高端人才集聚区。要抢抓全球人才流动的新机遇，着力引进一批海内外高层次人才、领军型创新创业人才、产业紧缺急需人才。全力推进“赣籍英才返乡计划”“洪城计划”“洪燕领航”“顶尖领军人才领航计划”等人才工程。加快江西省高层次人才产业园项目建设，建立健全“高精尖缺”人才项目库，促进人才链与创新链、产业链有机衔接和深度融合。实施名城名校融合发展行动，重视本土人才的培育和留用，探索本土高层次人才特殊支持计划。创新人才招引模式，不断拓宽柔性引才的路径，积极探索在北上广深等一线城市设立“人才飞地”。
实施“洪城工匠”培育计划
“十四五”期间，南昌市将实施分类别、分层次创新创业人才培养计划。大力推进“洪企211”工程，着力打造一支与时俱进的高素质企业家队伍，全面拓展提升企业家和企业高层管理人才的全球视野、战略思维和创新能力。着力加强工程师队伍建设，培育一批高水平工程师和高技能人才队伍。鼓励行业龙头企业与学校合作建设产业学院、技师学院，全面施行新型学徒制。实施“洪城工匠”培育计划，开展“技能提升行动”。
营造人才安心舒心发展环境
坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加灵活的人才“引育留用管”政策，实现高层次人才、中端人才、基础性人才政策全覆盖，最大限度激发人才创新创造创业活力。持续抓好“人才新政22条”“人才10条”贯彻落实，深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。突出市场导向，完善市场化人才评价标准和机制。探索与国际规则接轨的高层次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度。推进人才、项目、资金、平台一体化建设，营造人才安心舒心发展环境。实施“求学南昌、创业南昌”计划，积极引进一批高素质青年人才，力争“十四五”期间，吸引百万名大学生和技能人才来我市创业就业。
打造赣江两岸科创大走廊
南昌市提出，将加快推进赣江两岸科创大走廊建设，充分发挥鄱阳湖国家自主创新示范区核心区引领作用，继续推进南昌航空科创城、南昌VR科创城、中国(南昌)中医药科创城、南昌（国家）大学科技城等核心科创平台建设，高标准打造中国（南昌）科学岛、前湖科创园、昌北高校科创谷、富山科技园等未来科创平台。充分整合省内创新资源，争取设立综合性国家科学中心，建设区域性创新高地。建设一批创新街区、创新楼宇、创新小镇和协同创新中心。
创建一批国家级创新平台
“十四五”期间，南昌市将紧紧抓住国家创新体系战略性重构重大机遇，实施国家级创新平台攻坚行动。积极对接科技部、中科院，争取国家大科学装置布局，力争“零的突破”。推动新材料、食品、航空领域创建国家实验室，创建一批国家重点实验室、国家技术创新中心等国家级创新平台。推动国家级“大院大所”在昌设立分院、分校，推动北京大学南昌创新研究院、浙江大学南昌研究院、中山大学南昌研究院、北京理工大学（南昌）虚拟现实研究院、中科生态修复（江西）创新研究院等落地见效。推动创新孵化载体协同发展，打造区域科技创新孵化载体高地。
部署一批重大科技专项
实施学科共建突破工程，积极承接国家基础科学研究任务，参与战略性科学计划和科学工程，力争在信息科学、生命科学、材料科学、食品科学、现代农业等领域攻克若干共性基础技术，推动基础研究、应用研究和技术创新贯通发展。改进科技项目组织管理，积极对接国家重大科技项目。
实施关键核心技术攻坚行动，聚焦汽车设计研发、无人驾驶、航空设计研发制造、虚拟现实基础研究和应用、新材料研发等技术创新，部署一批重大科技专项。推广运用“揭榜挂帅”、择优委托等方式，力争在航空复合材料、集成电路、微机电系统（MEMS）、中医药新药、新型显示技术、高端精密制造、感知交互技术等领域取得突破。完善关键核心技术攻坚机制，建立健全产业链风险清单，滚动编制关键核心技术攻关清单，加快形成一批高价值专利组合。健全优化平战结合的疫情防控和公共卫生科研攻关体系，加大对新发突发重大传染病的研发攻关支持力度，提升应对重大公共卫生事件能力。
推进高层次创新开放合作
南昌市提出，要统筹利用全球科技创新资源，以美国、欧盟、日韩为重点，引进集聚高端创新要素和一流科技人才，建设一批国际化科技创新载体和科技成果转化平台。对接北京、上海、粤港澳大湾区等国际科技创新中心，建立原始创新与应用创新结合的跨区域创新共同体，推动创新链、产业链、价值链深度融合。（南昌晚报·爱南昌客户端首席记者 高学斌）
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