一、基本要求
招聘部门：材料科学与工程学院
招聘人数：30人
岗位待遇：遵照学校有关规定
工作地点：上海-同济大学
发布日期：
二、招聘条件、岗位职责
岗位职责：
1.年度考核
流动站对所有在站工作满12个月的博士后进行年度考核。博士后本人填写《同济大学博士后年度考核报告》，并向考核小组专家汇报当年度的工作进展和取得的成果。由考核小组专家给出年度考核结论。年度考核分为“合格”“不合格”两档。无故未参加考核或考核不合格者，应予退站。
2.中期考核
博士后进站满24个月，须进行中期考核。博士后根据科研工作的情况，可在进站的第23个月至25个月内，向流动站提出进行中期考核申请。博士后本人填写《同济大学博士后年度考核报告》，并
中期考核科研成果需同时满足应达到以下两个要求，视为考核通过：
（1）以同济大学材料科学与工程学院为依托单位，申请过中
（2）以同济大学材料科学与工程学院为第一单位，本人为第一作者或通讯作者发表中科院二区论文2篇或中科院一区论文1篇。
博士后通过中期考核，可继续在站
博士后未通过中期考核，则需办理退站手续，若继续在站，则不再享受学校住房补贴及绩效奖励，其基本年薪中学校支持的补贴年薪部分改由合作导师承担。
3.出站考核
博士后研究工作一般为3年，必须完成进站时所确定的科研计划。到期前与合作导师及本学科流动站秘书联系出站考核相关事宜，并将同济大学博士后研究人员出站时应提交的材料准备齐全。
考核专家小组对博士后进行出站考核时，
工作满3年申请出站的博士后人员，申请出站时需要同时满足以下两个要求，视为考核通过：
（1）以同济大学材料科学与工程学院为依托单位，申请过中
（2）以同济大学材料科学与工程学院为第一单位，作为第一作者或通讯作者发表中科院二区期刊3篇或者中科院一区期刊2篇。
考核专家小组根据考核要求，对博士后本人的科研工作做出鉴定意见。要注重对博士后在站期间思想政治表现、师德师风等方面的考核，并结合博士后研究工作报告的质量对其进行评定。出站考核分为“优秀”“合格”“不合格”3档。对考核不合格者，将予以退站处理。
应聘条件：
1.
2.已取得较为突出的科研成果，且研究方向与合作导师契合。申请人至少以第一作者或通讯作者发表过2篇及以上中科院二区论文，或者1篇中科院一区论文。如申请人科研成果未达到标准，须由合作导师向流动站提出必要性说明，经站务委员会审核通过后可办理进站。
三、联系方式
姚雪亮
69584723
yaoxueliang@tongji.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/18339.htm
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