深圳大学医学院吴海强课题组现面向国内外诚聘博士后2人，具体要求如下：
院所介绍
深圳大学医学部药学院为深圳第一个药学院，现有医学合成生物学应用关键技术国家地方联合工程实验室、广东省天然小分子创新药物工程技术研究中心、深圳市新型天然保健品研究重点实验室等多个高端研究平台，研究领域涵盖抗AD药物、抗肿瘤药物、抗感染药物、药物设计与筛选、药用材料、创新药物关键技术等研发方向。近年，承担国家级项目40余项，省部、市级项目多项，研究经费总额近亿元，已在国际知名刊物发表研究性论文300多篇，形成了自己的研究特色，为深圳乃至大湾区药学发展做出了突出的贡献。
二、研究方向及合作导师介绍
吴海强，教授，博士生导师，深圳市高层次人才，现任深圳大学医学部主任助理、药学院副院长、深圳市新型天然保健品研究重点实验室主任、深圳天然小分子创新药物工程实验室主任等。主要研究领域为药物化学和化学生物学以及高分子生物医用材料，研究方向涉及AD、肿瘤等系统性复杂疾病药物作用新靶点的发现、网络靶向新药物分子的设计、合成、功能及作用分子机制研究、新型药物递送系统研究等。已在 J Med Chem、Future Med Chem、Bioorg Med Chem、Tetrahedron、Eur J Med Chem 等国际重要刊物上发表学术论文70多篇，申请新药国际专利PCT1项，授权新药国家发明专利18项，实审新药发明专利10项，获得广东省科学技术进步奖（二等，2010年、2017年）2项，深圳市科技创新奖（高等院校类，2008年）1项等。
三、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（五）具有较强的英语阅读和写作能力。
（六）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（七）具有药物化学、有机化学、新材料、高分子生物医用材料或相关学科研究背景。
四、聘期待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。另外，课题组额外补贴10w/年。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
五.岗位职责
（一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。
（二）发表较高水平科研论文。
（三）根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。
（四）完成流动站规定的考核指标。
六.应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
个人简历
学位证明复印件
反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
博士导师推荐信
七.联系方式
联系地址：深圳市南山区深圳大学西丽校区A1-503
联系人：吴海强
联系电话：13148893937
E-mail：wuhq@szu.edu.cn
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来源链接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7460.htm
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中国-博士人才网发布
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