一、团队介绍
目前，团队共有7名成员，其中教授1人，副教授4人，讲师1人，师资博士后1人。团队研究方向为果树栽培生理生态与种质创新，重点研究方向：1.桃精稳施肥的根际效应及其对产量品质的调控机理；2.多组学分析挖掘桃优良基因与新种质创制。
团队负责人彭福田教授，博士生导师，现为山东农业大学教务处处长、国家现代桃产业技术体系土壤肥料与水分岗位科学家，国家苹果工程中心副主任，中国园艺学会常务理事，山东园艺学会副理事长，山东省教学名师，先后主持国家级省部级科研项目10余项，先后编写著作与教材12部，参获获国家科技进步奖1项，山东省科技进步奖3项，审定品种5个，获发明专利3项，国际发明专利2项，实用新型专利3项，制定技术标准7项，2项山东省主推技术，在Plant Physiology等国内外学术期刊发表科研论文200多篇。
二、招聘岗位
招聘园艺学、生物学、土壤学、微生物学等相关学科博士后。
三、招聘条件
（一）年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；
（二）获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；
（三）有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。
四、报名方式
符合需求的博士人员按要求如实填写材料，发送至联系人邮箱，邮件主题为“姓名+专业方向”（如：张三+园艺），邮件附件大小不得超过10M。
五、报名材料
以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供：
个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；
证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。
六、工资待遇及科研经费
（一）全职在站博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。
（二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。
七、联系人及联系方式
联系人：彭福田
邮箱：pft@sdau.edu.cn
目前，团队共有7名成员，其中教授1人，副教授4人，讲师1人，师资博士后1人。团队研究方向为果树栽培生理生态与种质创新，重点研究方向：1.桃精稳施肥的根际效应及其对产量品质的调控机理；2.多组学分析挖掘桃优良基因与新种质创制。
团队负责人彭福田教授，博士生导师，现为山东农业大学教务处处长、国家现代桃产业技术体系土壤肥料与水分岗位科学家，国家苹果工程中心副主任，中国园艺学会常务理事，山东园艺学会副理事长，山东省教学名师，先后主持国家级省部级科研项目10余项，先后编写著作与教材12部，参获获国家科技进步奖1项，山东省科技进步奖3项，审定品种5个，获发明专利3项，国际发明专利2项，实用新型专利3项，制定技术标准7项，2项山东省主推技术，在Plant Physiology等国内外学术期刊发表科研论文200多篇。
二、招聘岗位
招聘园艺学、生物学、土壤学、微生物学等相关学科博士后。
三、招聘条件
（一）年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；
（二）获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；
（三）有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。
四、报名方式
符合需求的博士人员按要求如实填写材料，发送至联系人邮箱，邮件主题为“姓名+专业方向”（如：张三+园艺），邮件附件大小不得超过10M。
五、报名材料
以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供：
个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；
证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。
六、工资待遇及科研经费
（一）全职在站博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。
（二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。
七、联系人及联系方式
联系人：彭福田
邮箱：pft@sdau.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0428/c
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