近日，勉县出台《首届“勉县拔尖人才”推荐评选工作通知》，在全县范围内开展专业技术、企业经营管理、高技能、社会工作、宣传文化、农村实用技术、党政干部和其他重点领域七大类拔尖人才推荐评选活动。
活动旨在倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才理念，激发和调动各类人才服务县域经济社会发展的积极性、主动性。评选坚持“重业绩、重成果、重效益”的标准，将通过发布公告、联推、联评、考察、审定与公示五个步骤进行公开选拔。评选出的拔尖人才，将由县委、县政府颁发《勉县拔尖人才证书》，获一次性奖励3000元，在管理期内每人每月发放专项津贴100元，优先推荐省、市突出贡献拔尖专家人才、三一一人才，优先推荐享受国务院特殊津贴和省、市政府专项津贴，拔尖人才申报的科研项目或课题，在同等条件下单位优先申报，主管部门优先审批，科研经费优先安排。
同时，该县制定《勉县拔尖人才评选管理办法》，对拔尖人才实施动态管理，每届评选管理期限为3年，届满后终止资格待遇，符合条件可参与新一届评选。并建立目标管理、实绩考核、业绩档案、县处级领导干部联系勉县拔尖人才四项制度对优秀人才进行综合管理，及时掌握其工作情况、政治表现、创新成果和综合业绩等。（通讯员 周社红 孙丽娜）
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