继2012年首轮引进263名高层次人才之后，5月10日，江苏连云港市又发布公告和简章，启动2013年度“三百引才工程”。546个岗位虚席以待，面向海内外招揽优秀人才。
连云港市自2012年起，组织实施“1234人才行动方案”和“三百引才工程”，即突出沿海开发主题，围绕产业发展、科技创新重点，面向全省、全国、全球招才，推动政府、企业、高校院所、驻连部省属单位联动。到“十二五”末，每年引进高级管理人才100名，高端专业人才100名，累计引进复合型领军人才100名。
今年发布高层次人才引进计划546个，比去年翻了一番。其中，领军人才47人，高端专业人才282人，高级管理人才217人。各类企业拟引进383人，占引才总数的70%。引才企业涵盖了新医药、新材料、新能源、装备制造、石化、冶金、物流等连云港重点发展的特色产业、朝阳产业。
从待遇来看，有31个岗位明确提供20万元及以上年薪，有18个岗位提供20-40万元安家费，并提供3-8万元科研经费。不少没有写明薪酬的引才单位表示，具体待遇要与人才接洽后确定，对于可用之才，百万年薪、股权激励等都可以提供。连云港市还将对高层次人才给予研发、创业资金的资助，并在住房、医疗、配偶子女就业等方面提供保障。
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