5月10日，县委人才工作领导小组会议召开，研究部署人才工作。县委副书记上官国明，县委常委、组织部长雷华英出席会议。
会议讨论审议了《遂昌县高层次人才政府岗位津贴实施办法(试行)》、《遂昌县高层次人才住房保障实施办法(试行)》、《遂昌县加强高层次人才队伍建设若干意见》等相关材料，部署了2013年我县人才工作要点及责任分工，并传达了《关于开展2013年度人才工作目标责任制考核的通知》精神。
听取各成员单位讨论意见和建议后，上官国明指出，各成员单位要牢固树立“抓人才工程，就是抓动力工程、活力工程”，“人才资源是遂昌最稀缺资源”，“人才高度决定县域经济高度”等理念，找准位置，为人才工作科学发展献计献策；要在人才队伍建设、管理和服务上下功夫，统筹量和质，着力营造有利于优秀人才不断涌现、健康成长的良好环境，吸引更多高层次人才来遂昌创业就业。
上官国明强调，要认清形势，理清思路，深刻领会县委对人才工作的部署要求；要突出重点，明确任务，牢牢把握我县人才工作重点和主线；要统筹协调，形成合力，充分发挥组织部门牵头抓总作用和成员单位协调配合作用，全力完成年度人才工作任务，为山区科学发展示范区建设提供坚强的智力保障。
县委人才工作领导小组全体成员单位主要负责人参加会议。
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