作为建设创新型国家的战略布点，高新区是全省最大的高新技术产业化基地和合芜蚌试验区核心区，更是合肥市打造“大湖名城、创新高地”的主战场之一。
无论是建设中科智城，还是打造江淮硅谷，人才的重要性毋庸置疑。当前，高新区人才规划已经出台：到2015年，面向海内外引进50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才；500名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才，努力把高新区打造成为高端人才聚集、高端产业发达、创新活力迸发、具有国际影响力的“人才特区”示范区。
立足定位 集聚高端人才
定位决定需求。
发展高科技，实现产业化、规模化，建设示范全省、辐射全国、具有国际影响力的中科智城、江淮硅谷，高新区必须聚集一大批具有国际视野、富有创新创业精神和能力的高端人才。
如何引进培育高端人才？依托高新区优质企业、研发平台和各类人才项目，积极采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式吸纳人才，这是高新区引才的“诀窍”之一。三年来，高新区共争取国家、省、市人才项目资金3000多万元，引进海外高层次人才300余人，引进海归创业团队100多个。
除了人才培育引进外，高新区推行了人才服务外包战略，先后引入前程无忧、智联招聘、安徽外服等知名人才中介服务机构，为企业提供多样化、定制化的人才服务。
突出载体 搭建圆梦舞台
心有多大，舞台就有多大。
对于高层次人才来说，他们最关心的就是能否成就事业，实现人生价值。这一切的落脚点都在于高科技项目和高新技术产业发展上。因此，高新区重点打造各类创新创业平台，作为吸引和承接海内外人才的重要载体：
——搭建产学研用合作平台。加快中科大先进技术研究院等重大产学研合作项目和协同创新平台建设，促进科技成果产业化、规模化，使之成为高端人才聚集、培养、创业报国的战略平台。
——建立企业研发平台。目前，辖区拥有高新技术企业302家，占全市50%以上，国家级企业研发中心14家，省市工程（技术）研究中心67个、博士后工作站27个。
——做大创业平台。现有国家级科技企业孵化器6家，孵化器、加速器增至100万平方米，在孵企业近1000家，毕业企业600余家。
——做强产业平台。形成了智能家电等优势产业集群，在语音产业等领域位居国际领先地位，入选国家语音产业化基地、公共安全产业基地、光伏集中应用示范区、文化与科技融合示范基地。
体制创新 人才活力四射
一流的服务环境，换来一流的创新水平。
“这里为科研人员搭建了自由发挥的舞台，只要有创新项目，研究院都会尽全力支持。”入选我省首届“百人计划”的优秀人才武帅，这样评价他所供职的合肥公共安全产业研究院。集聚了批量优秀人才，高新区公共安全产业已今非昔比，拥有企业160户，年产值近200亿元，在国内确立了领先地位。
融研发、转化、交易、服务功能于一体的合肥创新平台“一中心、三基地”一期建成，激发出区域创新服务平台的叠加效应。目前，华安证券、杭州银行等金融机构相继入驻高新区。着眼于产业发展和人才培养需求，高新区还谋划和布局一批产业共性技术和公共检测服务平台。
不仅要有平台，更要有政策！高新区出台了鼓励海归创业等一系列政策，累计投入资金1.1亿元；推进企业股权与分红激励试点，首批试点15家，约占全市的60%；启动实施“科技小巨人培育计划”，培育企业211家……2012年，高新区财政兑现企业补助和奖励资金6.21亿元，帮助企业获得上级各类资金20.32亿元。
中国-博士人才网发布
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