今年以来，杭州未来科技城以贯彻落实十八大精神为统领，按照“接二连三”的总体思路，抢抓机遇、真抓实干、大干快干，全面提速未来科技城建设，努力打造浙江省乃至全国海归创业的集聚区、科技创新的引领区、体制改革的先行区，为深入实施创新驱动战略作出了应有的贡献。
全力推进人才特区建设
率先确立人才优先大格局
杭州未来科技城始终坚持以科学人才观为指引，做到人才资源优先开发、人才投入优先保障，快速形成人才优先发展的工作布局。
高端人才加快集聚。截至目前，新引进各类海外高层次人才53名、新增国千人才10名，海归总数达到420名（其中国千人才27名，省千人才32名；外籍人才153名），98名人才上报新一批“国千”。人才集聚呈现不断提速的良好势头。
“三大突破”持续推进。一大批央企、民企、科研院所纷至沓来，平台建设遍地开花。已有7家央企落户或签约（中建材南方水泥、中电科五十二所、中移动研发中心、中纺院、中航工业、光大金控、中智服务外包），助推科技城成批量引进高端人才。如中移动将引进4000名研发人才，并带动亚信联创等优质上下游企业进驻。加州大学戴维斯分校、北大工学院、浙大医学中心等科研院所抓紧筹建。其中北大工学院将引进10家以上世界级大学，共同打造超大规模科研平台，集聚人才超过5000人，领军人才达到150人。
引才方法更加灵活。与美国湾区委员会互设办事处，在杭州市支持下进一步推动孵化前置、阵地前移；积极拓展引才渠道，增设英国联络站，驻外机构达到9家。大力支持企业引进科研人才，专门成立创新研究院，一揽子解决人才事业编制需求。
人才优先理念深入人心。在组织部门的引导推动和实践成效的有力证明下，全区上下形成了识才爱才用才的浓厚氛围。通过人才引领创新、创新驱动发展，寻求突围路线图、抢占经济制高点的理念逐渐成为大家共识，融入到工作各方面。
深入实施创新驱动
有力推动产业转型升级
杭州未来科技城大力发展创新型经济，千方百计为科技创新创造条件，提升经济转型发展内生动力。
加快建设一批科技物业。37万平方米首期研发平台基本建成，内装修、商业配套抓紧进场，5月份即将开园；12万平方米人才公寓、15万平方米科创中心年内竣工。进一步加大力度承租整合周边楼宇资源，为人才创业提供空间。在浙江省教育厅的支持下，抓紧推进嘉泰学院资产收购事宜，与理工大学、浙联大达成初步意向。更注重集约利用资源，着力提高人房比和集聚度，启动科技型中小微企业培育计划，3年内打造15个2万平方米以上的创新园区，引进培育1000家科技企业。
搭建科技平台。与浙大医学院、康万达公司开展合作，投资6000万元启动创新药物早期成药性公共平台、信息化创新药物集成转化中心两个功能互补的公共平台建设，在科创中心集中建设国内顶尖的生物医药楼，打造充分集聚资源、高效配置资源的科技载体。
集聚科技金融。牢固树立“人才 资本 民企”的特色，大力吸引民企、股权机构、科技担保公司，新成立1亿元未来科技城引导基金，积极引导民间资本成为科技资本、产业资本。累计引进股权机构37家，管理资本超60亿元。
培育科创产业。以海归人才作为前提，加大科技企业的引进扶持力度，支持企业快速推行产业化。目前166个海归项目中，开始销售的有61家，其中累计500万元以上17家，1000万元以上11家，5000万元以上3家，1亿元以上1家。海归研发的部分新技术、新产品在快速打开市场的同时，也有效地刺激了内需，创造了市场，推动创新型经济内生增长。一季度，未来科技城技工贸总收入89亿元，税收12.9亿元，分别增长77%、68%。
加快推进产城融合发展
持续优化聚才留才大环境
杭州未来科技城紧紧围绕“建园”向“建城”转变的思路，加快推进新型城市化建设，努力营造国际化人才集聚的一流环境。
完善规划体系。在113平方公里城市总规划和重点建设区城市设计的基础上，进一步优化细化规划，形成体系。重点深化CBD区块方案设计；围绕和睦水乡开展“城市绿心”设计；编制工业园区改造提升方案；完善入城口城市景观设计。
规模化推进项目建设。积极推动未来科技城建设从点式开发转变为区域整体开发。重点推进征地拆迁，加快路网建设，加强产业项目推进。今年来完成固定资产投资20.9亿元，完成目标数30%，其中产业投资11.5亿元，政府投资9.3亿元。
城市功能日益提升。完成未来科技城教育、医疗体系规划布局。高起点开展幼儿园、小学、卫生服务中心规划建设工作，积极引进主城区优质教育卫生资源。浙医一院余杭院区获省发展改革委批复，正加快推进。继续紧密对接洽谈国际学校项目。
着力强化政策服务保障
不断激发体制改革红利
杭州未来科技城坚持以改革创新的精神，进一步加大政策支持、优化管理服务、强化组织保障，打造与人才特区相匹配的创新服务体系。
加大政策支持力度。出台科技型中小微企业扶持政策，未来科技城层面加强了政策的梳理和细化，研究制订中介引才奖励办法、人才房租售细则、创业引导基金管理办法等一系列政策。在政策兑现上进一步加大力度、提升效率，确保落实到位。4月份兑现了启动资金3756万元、人才奖励1300万，对海归创业的资助累计达到1.2亿元。
提升服务软实力。将今年作为人才企业服务年，以人才需求和海归特征为导向持之以恒地完善服务。从解决海归创业过程中最迫切的困难、最关注的问题为切入点，建立全方位、链条式的服务体系。同时更细致地关心人才，通过赠送西溪湿地卡、在首期为人才量身打造商务休闲环境等办法，实现拴心留人。
强化组织保障。在浙江省市组织部门的大力支持下，省市15个部门及浙江大学挂职干部全部到位，帮助联系协调涉及省市的一系列工作。
下一步，未来科技城将紧紧咬定未来科技城三年行动计划和2013年工作目标，继续按照“三加快、三突破、三优化”的总体要求，认真贯彻落实上级领导的指示精神，坚持人才优先不动摇、坚持创新发展不停步，争取早日建成国内一流的人才高地和科技新城，打造成为“人才引领创新、创新驱动发展”的示范区，努力提高对省市发展全局的贡献度。
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