近日，共青团惠州市委举办“五四·青春智慧谈”各界青年座谈会，来自社会各界的25名青年代表为惠州尽快进入珠三角第二梯队建言献策。其中，如何引进人才留住人才、完善教育配套、提高惠州知名度成为青年关注的热点。
送复式单位留住财务总监
“为了留住公司一位财务总监，我送了一套复式单位给他。”在谈到如何留住人才的问题，惠州市亿城创捷事业有限公司总经理陶旭荣在座谈会上如是表示。这个问题也成为当天座谈会一个热议的话题。
市住建局王松表示，除了为人才提供发展平台，惠州市在人才政策和平台搭建上已经做了大量工作，但在为人才提供全方位服务方面还需要进一步加强。他还表示，需要处理好引进的高端人才和现有人才的使用问题，避免人才资源浪费。
“引凤”必须先“筑巢”，惠州市融汇电力有限公司余坤胜希望政府能够因势利导，出台更多优惠政策，为企业发展提供更加宽松的环境，为广大外来务工人员提供更多的便利条件，做外来务工人员的坚实后盾，特别是为外来务工人员的子女教育方面提供更多的便利，从而吸引更多人才落户惠州。
很多人只知TCL而不知惠州
广东炜达电力有限公司总经理杨少伟在座谈会上介绍，自己曾到外省参加产业区推荐，当介绍自己来自惠州时，外界仍有很多人不知道惠州这个城市，所以他必须解释惠州毗邻深圳。“宣传惠州、提高惠州知名度，是创造良好营商环境的一种方式，对企业的发展有很大帮助这一点。”杨少伟表示。
与会的惠州市委副书记陈训廷也有同感，他表示：“很多人知道TCL，但是不知道TCL是在惠州。介绍惠州的时候，我会说香港、深圳、东莞以前是我们的，这样很多人就懂了。”他表示，惠州的城市形象广告一直在做，现在知名度也越来越高。
惠州暂无国际化双语幼儿园
天宝电子有限公司财务高级经理林浩杰来自香港，目前在惠州已经工作8年多了。两年前他与太太结婚并在惠州定居，但他后来发现，惠州缺乏符合外来高端人才需求的教育配套，这严重制约惠州留住外来高端人才。
“目前英语教育趋于低龄化，但惠州现在还没有国际化的双语幼儿园，我想为下一代找一个合适的幼儿园都找不到。据我了解，很多外来人才都有这方面的考虑，现在我还在考虑将来可能要把孩子送到香港或深圳去读书。”林浩杰表示。
林浩杰建议，为了吸引更多高端的外来专业人才，惠州可以在教育配套设施上进一步加强，尽快筹办国际学校，提供国际水准的教学体系，为2岁～18岁的小孩提供幼儿至中学“一条龙”服务。
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