广东省惠州市惠城区日前出台党政人才、企业经营管理人才、文化人才、教育人才、卫生人才、科技人才、技能人才、农业人才等八方面人才队伍建设方案。方案实施周期为10年。每个方案都提出了具体的时间规划等“数字化”目标，内容涵盖人才引进、培养、使用等各个环节。
该区将建立方案落实的监测和评估指标体系，进一步落实“一把手”负责制，加大财力、人力和物力的投入，将方案的落实纳入区党政正职人才工作目标责任制考核内容。
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