眼下，在未来科技城，海外人才大楼是最热闹的地方之一。每日，20余家企业，3000多名研发人员穿梭往来，步履匆匆。
据未来科技城介绍，这20余家企业中，有10个“人才”人才团队，16个“3551”人才团队，还有50余名“人才”人才和百余名“3551”人才即将随着各大项目开工建设相继入驻武汉未来科技城。
美国新思科技、华为武研所等20余家创新创业企业高科技人员进园工作。武汉未来科技城人才氛围逐步形成。
“这些人才是武汉未来科技城的生命力之所在”，正是由于它们的入驻，武汉未来科技城呈现出群星璀璨的瑰丽景象。
引进这些人才，政策的支撑功不可没。
湖北省“百人计划”、武汉市“黄鹤英才计划”、东湖高新区“3551人才计划”，这一系列人才政策具有极大的诱惑力。如“人才”特聘人才来到东湖高新区，光谷再给300万;软件企业入驻，光谷减免个人所得税，提供人才公寓，解决人才子女的就学、就医等政策。一些特殊人才还配备人才专员，跟踪服务。
为了让人才安居乐业，未来科技城加快起步区生活设施配套，建设能满足高端人才需求的公寓、餐厅、咖啡厅、体育馆等。
完善人才发展服务中心功能建设，引入一批咨询机构、行业协会、技术联盟等专业组织，为入住未来科技城的人才提供政策咨询、业务办理等“一站式”服务。
依托四大研究院、专业孵化器等科技创新平台，定期举办产业论坛、创业沙龙、光谷菁英荟等活动，激发他们的创新灵感，让他们能够安心工作、快乐生活。
据了解，东湖国家自主创新示范区投入“人才特区”建设资金达5.3亿元。由东湖高新区申报29人入选国家“人才”，在东湖示范区创新创业的国家“人才”人才141名，入选东湖示范区“3551人才计划”的人才或团队431个。
每年有近800名博士来东湖示范区创新创业，博士总数超过5000人。近四年增加量超过前二十年总和的1.5倍。
中国-博士人才网发布
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