近日，兰州市制定出台了《关于加强全市金融人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出，今后，我市将以解决金融人才严重短缺的问题为突破口，着力实施“五大工程”。
《意见》提出，我市力争经过5年左右时间，逐步提升地方金融机构、各级党政干部以及市属企业管理人员的金融素养和运用金融工具的能力。积极引进各类急需紧缺金融人才，着力培养和造就规模适当、结构合理、素质优良的金融人才队伍；打造金融人才聚集地，在全面提升现有金融人才素质和能力的同时，适当扩大人才规模总量，力争全市金融从业人员总量占全省20%以上，高层次、创新型、国际化的金融人才占比进一步提高。新进人员全部为具有金融相关专业的国民教育本科以上毕业生，使具有金融专业的人才占比达到22.6%，本科以上学历占比达到45%。
在实施金融领域急缺人才引进工程时，积极引进金融分析、国际会计、保险精算、资产评估、证券投资、信托投资、融资担保、财务管理、风险控制等九大领域的高端急缺人才。
要加强引进高层次金融人才的政策引导，鼓励和吸引省内外各类高层次金融人才到兰州发展，对引进的高层次金融人才按有关规定，在薪酬待遇、住房保障、配偶就业、子女入学、医疗卫生等方面给予优惠。进一步落实我市给予新入驻银行业金融机构的一次性补贴政策，扩大适用范围，发挥政策效能，吸引国内外金融机构入驻兰州。
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