今年以来，湖北省黄石市以“启动一个培养计划、建设两个培养基地、开展三项技能比赛、健全四项工作机制”为重点，大力培养造就高技能人才。
建立全市高技能人才专项扶持基金，在全市范围内启动青年高技能人才培养计划，选优培训1000名高技能人才。计划到“十二五”期末，全市高技能人才达到3.6万人以上，高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者比例力争达到30%。
在黄石职业技术学院等院校建立一批高技能人才培养基地。培养基地自主开发培养项目的，每个给予1-3万元经费支持;建立首席技师制度的，每名技师补贴5000元。在冶钢等10家大型企业建立高技能人才公共实训基地，面向未能就业的大中专毕业生开展公共训练、技能培训，并承担全市区域经济发展紧缺技能人才的培训和技能鉴定。
举办全市车工技能大赛、焊工技能大赛和球磨工技能大赛。对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，还规定可按有关规定直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师考评。
同时，建立首席技师制度，推行职业资格证书制度，建立职工凭技能水平、职业资格及业绩贡献确定收入分配的薪酬制度，加大表彰奖励力度，建立激励机制。
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