山东临沂市对有突出贡献中青年专家的选拔条件、程序、待遇、考核、管理等方面进行调整，进一步建立健全高层次专业技术人才选拔评价机制。
新办法重点选拔基层一线技术人才，特别是对具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层一线从事专业技术工作的人才，优先选拔推荐。选拔采取自下而上逐级推荐、专家评审的方法，每年选拔一次，每次选拔10名。专家管理期限由3年调整为5年，市级有突出贡献的中青年专家政府津贴由每人每月500元调整至1000元。实行动态管理，每年进行一次综合考核，对学术造假、考核不合格等，取消其有突出贡献的中青年专家称号和有关待遇。
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