新疆阿克苏地区在分类建立各类人才信息库的基础上，配套制定相应的人才考核办法，考核范围覆盖农林水牧、教科文卫、企业管理、政法等15个行业部门，涉及17类人才。
据了解，该区采取差异化的考核方式，结合不同人才类别实际，从业务工作、课题研究、工作创新、建言献策、服务基层、发挥传帮带作用等6个方面进行考核，既兼顾各行业不同类型人才的共性特点，又各有侧重、突出特色。
在考核结果运用上，采用“能进能出、能上能下”的动态化管理方式，设立优秀、良好、合格、不合格四个考核等次。对扎实开展工作、科研成果显著、考核结果在良好以上的，按有关规定享受相应奖励和待遇;对业务工作平平、发挥作用不明显、考核结果为不合格的，取消相应的资格和荣誉，一年内不得再次纳入人才库管理使用。
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