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杭州湾新区打造人才智力“硅谷”

时间:2013-06-04来源:宁波日报 作者:沈朝晖

  即将四川大学毕业的王成,在上海大众宁波分公司实习期满后,决定留在公司从事一线工作岗位,他说:“我看中的是大众公司的声誉,虽然从底层做起,但金子总会发光。而且新区新城正需要我们新人干事创业,以后,我还打算在杭州湾新区成家立业。”与王成一样想法的大学生还真不少,据杭州湾新区人力资源中心统计,今年有1100多名在新区企业实习的大学生申请实习生活费和交通费补助,比去年同期增加425%,其中还不乏博士、硕士以及重点大学本科人才。这不仅仅体现了上海大众公司的魅力,更体现了杭州湾新区打造大产业、大平台的号召力,以及其建设宁波北翼国际化新城的吸引力。

  大产业大平台成为聚才“蓄水池”

  作为浙江省14个产业集聚区之一和9大海洋经济大平台之一,杭州湾新区从2010年以来高标准引进各类优质项目130多个,其中工业项目超亿元(1000万美元)以上84个,总投资近700亿元,包括世界500强企业投资的项目11个。目前,已经投产的吉利汽车、菲仕电机、韩国万都等20个项目为新区集聚2000多名人才。

  2012年随着上海大众项目的落户,重大项目带来的人才集聚效应正在显现,仅是上海大众及其配套企业项目将为新区引进各类人才6000名以上,海内外高层次人才500多名。

  加快引进高科技项目、人才集聚项目、世界500强项目,这使得项目带引人才、招商引资与引智引才并举的杭州湾新区模式成为特色亮点。

  与此同时,杭州湾新区正积极打造集聚高层次人才创业创新的各类平台载体。复旦大学宁波研究院,总投资5亿元,将引进15个以上具备产业化前景的科研项目,吸引15个以上科研团队、30个以上创新创业项目落户杭州湾新区,并引进10人以上“国家人才”特聘专家和其他100人以上各类高端科研人员。

  科创中心,总投入超过1.41亿元,目前有30多家高新技术企业入驻,其中嘉莱光子、美仑电子、海源光电等已实现小批量生产。

  同济科技产业园,投入资金已超过1亿元,100亩的科技孵化基地建设已经完成,80亩的住宅配套和400亩加工制造区建设正顺利推进,有20多家科技研发公司入驻。

  此外,新区还与西安交大、哈工大、中国汽车研究院、中科院等研究所和院校合作共建的博士后工作站、院士工作站、工程研究中心、企业技术中心等平台,通过经费支持、办公场所提供、加强配套服务等办法,借智借力,走出了一条颇具特色的科技创新、人才集聚之路。

  创新人才政策打造“人才特区”

  2012年以来,杭州湾新区进一步加大了引才聚才的扶持力度,建立了总额不少于3亿元的人才发展专项基金,实施“五个一”人才工程,即开发100名创业型人才、引进100个智力项目、建设100个企业技术创新团队、建立100个企业技术服务平台、发展100个人才集聚企业,全面打造创业型“人才特区”。

  在人才创业方面,三年内最高给予创业资助500万元、免费提供工作场所400平方米、给予贷款贴息100万元、税收地方留成部分给予100%返还奖励,对列入宁波市“3315计划”的团队和个人给予500万元至2000万元配套资助。

  在人才安居方面,分批推出1000套人才租赁房和不少于2万平方米的人才公寓,国家、省“人才”人才免费赠送100平方米住房一套,博士学历和正高职称人才服务满五年的免费赠送100平方米住房一套,硕士、本科学历人才购买住房分别给予22万元、16万元的购房补贴,其他凡是大专学历以上人才均能享受人才租赁房政策。

  在人才引进补助方面,对年薪超过15万元、当年度有创新成果的高层次人才个人所得税地方留成部分全额奖励,对聘请海外工程师的企业享受10万元至30万元的年薪资助,对紧缺专业本科、“211工程”院校本科、硕士研究生、博士研究生人才分别给予每月500元、1000元、2000元和4000元工作津贴以及每人每年2000元社保补助。

  贴心服务留住人才

  如何才能让人才安心创业?答案是贴心服务。杭州湾新区不仅着眼“引得进”,更立足“留得住”,搭建人才服务平台,创新人才服务方式。

  建立人才工作专员制度,专门为海内外高层次人才的初始创业开辟“绿色快速通道”,为企业公司注册、人力资源管理、公共关系处理、项目申报以及居住就医等方面提供全方位的服务。

  探索建立“人才驿站”,为一时找不到落户单位的高层次人才提供人事挂靠服务,配合省、市相关部门开展机构创新工作服务点的试点工作,更好地吸引高级科技人才来新区落户。

  大力优化引才渠道,突出人才引进与产业、企业发展相结合,与人才中介、人才市场相结合,与海内外高等院校、研究机构专业合作相结合,广泛建立海外引才引智合作平台,多次组织“海外高层次人才杭州湾创业行”活动,实现新区、企业、人才零距离对接。

  杭州湾新区有关负责人表示,今后新区将进一步放大新区政策优势,围绕“宁波北翼国际化新城区”和“产业转型新基地”两大定位引进一批高层次人才,到2015年,将累计培养引进博士后15名以上,各类高科技孵化企业20家以上,引进、培养各类创业创新人才2万名以上,打造人才智力“硅谷”。        

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