科技创新是企业发展的动力。在西宁(国家级)经济技术开发区，大大小小数千家企业中，一批批中高级人才不仅带动了企业发展，更成为开发区创业创新团队的先驱。
5月30日，据西宁市委常委、西宁经济技术开发区管委会常务副主任姚琳介绍，随着开发区不断深化人才人事制度改革，优化人才结构，狠抓人才的引进、培育和使用，如今，开发区的人才总量、布局和结构都发生了明显的变化。开发区人才小高地的“海拔”一年比一年高。
截至目前，开发区已吸纳各类就业人员6万人，其中大中专以上学历1.8万余人，占从业人员总数的31.6%；中级及以上职称4000余人，其中高级职称和技术带头人160人，博士学位23人。开发区高新技术企业23家，仅去年，高新技术企业产值就达49.8亿元，占开发区工业产值的7.2%。开发区各园区先后创建了中小企业创业园、孵化器，逐步建立园区企业自主创新体系和各类研发平台，各类人才的才能得到充分发挥。
开发区作为全省工业项目高度集中、产业相对聚集的主要载体，目前已进入经济加速发展、产业加快转型的阶段，迫切需要各类人才。今后，开发区将用更开放的视野引进和培育各类优秀人才，建立园区和企业联动机制，建设一支高层次人才队伍。营造一个集聚人才、人尽其才、才尽其用的良好环境，使开发区真正成为集聚各类人才的洼地和创业创新的热土，形成“磁式效应”。
与此同时，开发区还将鼓励有条件的企业设立博士后工作站或博士后创新实践基地，建立国家和省级技术研发中心，为优秀人才给予重点培养和一次性科研经费资助，让人才感受到在开发区干事业有舞台、有奔头、有保障。
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