自5月初启动“人才服务月”活动以来，区人保局以“聚集人才优势、促进科学发展”为主题，紧扣全区经济社会发展大局，积极开展政策宣传、人才招聘、人才引进等多项服务，推进人才服务工作再上新水平。
为保质保量完成各项工作任务，区人力社保局组建了由局主要领导任组长、人才服务相关业务科室为成员的“人才服务月”活动领导小组，对全区服务月工作进行周密部署，建立责任督导机制。深入忠旺铝业、红日药业等大项目单位、重点工程及科技小巨人企业，向企业高层和重点人才进行政策宣传，现场答复企业和人才提出的各种问题，解决人才引进、招聘、培训等问题。同时，完善平台建设，满足企业招聘需求。利用现有办公场所，在确保安全的前提下，扩大招聘会规模，保证企业招聘需求。加大专场招聘会组织力度，借助行业专场招聘、“两区四园”重点项目招聘等，为企业和人才提供更多的交流机会，促进全区人才合理配置。组织区内企业参加高校招聘会和“津洽会”系列活动，扩大招聘范围，展示武清企业形象，吸引更多优秀人才来区服务。在此基础上，他们还做好引进人才服务，积极构建区域人才高地。将人才引进服务职能划转到各乡镇园区劳动保障服务中心，理顺管理体制，提升服务质量。针对企业紧缺急需专业优秀高校毕业生，及时与市教育主管部门进行对接，及时办理就业协议签订和进津申请备案审批工作。畅通人才引进“绿色通道”，对企业急需的管理人才和专业技术人才，及时办理引进手续，并做好相关跟踪服务。
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