6月5日，记者从省人社厅获悉，合芜蚌人才特区加速引进高层次创新创业人才，今年面向全社会计划招聘1025名高层次人才，柔性引进85名外国专家，引进242名博士后研究人员进站，实施人才项目45项。
据介绍，此次引才单位涵盖人才特区重点院校、科研院所、骨干企业、创新创业园区等96家企事业单位，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业，提供教授、研究员、经理或等同的高级职位400余个。引才对象一般情况下要求具有硕士以上学位，拥有高级专业技术职称或国际公认的执业资格，引进后能连续为引进单位服务3年以上，且每年服务时间不少于6个月，柔性引进每年服务时间不少于2个月。
此次引才开出了优厚条件，成功引进的高层次人才，最高可获100万元资助，引进的外国专家，最高可获50万元资助。对于关键领域、携带重大科技成果来我省转化的急需紧缺领军人才，一人一策、一事一议，给予专项工作经费支持，技术成果可按国家有关规定作价入股投资。领军人才或高端人才，可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业。
引进人才有突出贡献的，不受学历、资历限制，工程系列的可直接申报高级专业技术资格。事业单位确因工作需要引进高层次人才，经批准可简化程序编内聘用。海外高层次人才的直系亲属可随迁在我省落户，并享受当地居民同等待遇。子女参加高(中)考，可参照归侨子女规定予以照顾。(聂扬飞)
【相关链接】
合芜蚌人才特区
2012年3月，省委、省政府出台意见，决定在合芜蚌自主创新综合试验区建设人才特区。意见要求，“十二五”期间，我省将围绕主导产业和经济社会发展重点领域，在试验区实施“611人才行动”，即推进重点计划引育人才、产学研实体集聚人才、重大科技成果转化、战略性新兴产业引领、创新创业载体建设、创新创业环境优化等6项人才工程，重点引进培育100名左右掌握国际领先技术、引领战略性新兴产业发展的领军人才和1000名左右从事主导产业关键核心技术研发并转化重大科技成果的高端人才。
人才特区建设一年多来，先后吸引7000多名高层次人才前来创新创业，新获专利授权1700多项，制定技术标准400多个，产业成果、科技成果、人才成果和改革成果显著。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
