“自主创新本来是分内事，没想到还有财政补助。”浙江瑞云信息科技有限公司有关负责人喜不自禁地说，市财政补助50万元，区财政配套50万元，公司资金宽裕不少。与瑞云信息的“A公司V-Chargeback云计算计费系统”项目一样，嘉兴飞智信息科技有限公司的“下一代图像动态智能识别和搜索引擎”项目也拿到了100万元的财政补助。昨天，嘉兴经济技术开发区党群部有关负责人告诉记者，这两个项目分别获得了2011、2012年度市级领军人才创业启动资金。
在强化人才政策激励上，嘉兴经开舍得花钱。去年，该区以专项津贴、项目补助、个人补助等方面的优厚政策，吸纳创业创新高层次人才，以此提升区域自主创新能力和核心竞争力。据了解，该区去年仅对领军人才专项发放补助就达605万元。
据介绍，在引才创新上，该区坚持“走出去”和“请进来”相结合的办法，一方面积极组团参加“海外归国精英人才交流大会”、“浙江杭州国际人才交流与合作大会”等一系列人才交流活动，借助现有各类人才引进平台推荐开发区集聚创业创新人才的区位优势、环境优势、产业优势、政策优势和文化优势，吸引海外高层次人才来开发区创业创新；另一方面，加强与国内外留学人员组织的交流，积极争取把海外高层次人才引到开发区，切身感受开发区创业创新环境。
与此同时，该区坚持“刚性引”和“柔性引”相结合，在大力支持领军人才带技术、带项目、带资金来创业创新，努力争取他们全职留下来工作的同时，创新领军人才及其团队来开发区工作和服务的方式，尊重他们的个人愿望，鼓励和支持他们通过担任顾问、项目合作、技术服务等各种柔性流动方式服务开发区。
更为重要的是，该区还坚持“招商选资”和“招才引智”相结合的办法，像抓“招商选资”那样抓“招才引智”、像承接国际资本转移那样承接海外人才转移，着力推动“招商选资”与“招才引智”有机融合，实现项目、资金、技术、人才的“一揽子”引进，积极吸引高层次人才和留学归国人才来开发区创业创新。
一手抓人才引进，一手抓人才培育。该区以强化产学研结合为重点，加强专业技术、高技能人才队伍建设。据介绍，该区充分发挥嘉兴科创中心省级企业孵化器、省软件产业基地的作用，大力培育高新技术、软件、服务外包等产业人才，并主动与大院名校合作，目前已取得了较好成效。比如，与嘉兴职业技术学院和嘉兴学院共建了大学生创业苗圃和创业基地，与中电集团36研究所共建电子产品检验检测平台，有力推进了人才的自主创新和技术成果的产业化。到去年，该区累计组织了各类校企合作洽谈62场，建立校企合作基地160家，培养各类初、中、高级技能人才1万余名。
该区利用嘉兴科技创业服务中心、嘉兴创意创新软件园、嘉兴欧美生物产业园等平台，为各类人才发展提供用武之地。比如，嘉兴科技创业服务中心已形成了“孵化器+加速器”的创业创新服务格局，目前在园企业180余家，从业人员2000多人，其中博士55人、硕士92人，去年被嘉兴市评为首批创业创新领军人才基地。而嘉兴欧美生物产业园，以生物医药科技研发企业为主攻方向，占地面积50亩，园区总投资1200万美元，可容纳企业80至100家，已成功引进项目20余个，其中有9个项目列入“创新嘉兴·精英引领计划”，已成为一个高端生物医药产业集群和人才集聚地。
据了解，今年，该区拟建立“人才”项目转化中心，打造“孵化器+加速器+产业园”一体化平台模式，创新高端人才引育体制机制。到5月底止，该区引进国家“人才”专家2人，今年计划再引进此类人才2人。
中国-博士人才网发布
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