法国顶级酿酒师让·克劳德·柏图和美籍华人王稳定博士分别服务于乡宁县的山西戎子酒庄和山西琪尔康翅果生物制品有限公司，成为临汾市招才引智的成功范例。日前，临汾市又推出六条新政广纳人才，为“百里汾河新型经济带”建设注入创新基因。
为了充分发挥人才工作对 “百里汾河新型经济带”的支撑和保障作用，临汾市委、市政府创新机制，推出六条新政：一是做好实用技能人才培养。充分发挥临汾职业技术学院、临汾高级技工学校和吉州职业技术学院等本地教学资源作用，完善政府补贴制度，每年培养实用技能人才1万名左右。二是实施补贴人才政策。凡临汾市确需且落户临汾的学士、硕士、博士，在签订5年以上劳动服务合同后，分别可获得市、县(市、区)和用人单位给予的一次性补贴10万元、20万元、30万元。三是开通引才绿色通道。凡临汾市确需并自愿到临汾市事业单位工作的，博士研究生采取考察与考核办法引进；硕士研究生和本科毕业生，未形成竞争的岗位采取考察与考核办法，形成竞争的岗位采取考试与考核办法；对达到组织规定条件的，可按公务员调任的有关规定有计划地调任到公务员或参公岗位工作。四是建立“招才引智”机制。要求“经济带”内各县(市、区)和开发区每年至少外出举办一次大规模招才引智活动。五是创建一批人才工作基地。县 (市、区)新建1个人才基地市里奖励10万元。六是落实人才专项资金。要求市县两级财政每年按照不少于本级可用财力5‰的比例预算用于人才引进补贴、表彰奖励。
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