近年来，江西九江市庐山区推出人才开发“特色套餐”，助力区域经济发展。
引进人才实行“多选自助餐”。该区对企业引进硕士以上、副高以上、月薪万元以上的高层次人才，按其所缴纳个人所得税等额实施财政补偿。出台《机关事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》，明确用人单位可以自主推荐从区外引进中高级人才，采取一事一议，随到随办。引进对象按原有职业技术资格继续聘用，配偶可同时调入。
为创业人才推出“便利麻辣烫”。投资1600万元建设创业孵化基地，建好13000平方米标准化生产厂房，落实技能鉴定补贴、岗位补贴，以及房租、水电费减免等政策。2012年以来，发放小额贷款5555万元，扶持个人创业497人，带动就业1912人。
为人才培训定制“升级营养钵”。实施技能人才开发“十百千工程”，创建10家技能人才实训基地，财政提供培训补助资金，为企业提供岗位技能提升、企业中高层人员管理培训等人才服务。今年以来，开展工业园区累计为204家用人单位输送6247名技能人才。
为外来人才落实“安居定心丸”。该区着力推进人才公寓建设，在临港新城和滨湖新城新建和配建公共租赁住房5000套，建设三个大面积公园及卫生、教育、娱乐等配套基础设施，留住外来人才在庐山区安居乐业。
引进人才实行“多选自助餐”。该区对企业引进硕士以上、副高以上、月薪万元以上的高层次人才，按其所缴纳个人所得税等额实施财政补偿。出台《机关事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》，明确用人单位可以自主推荐从区外引进中高级人才，采取一事一议，随到随办。引进对象按原有职业技术资格继续聘用，配偶可同时调入。
为创业人才推出“便利麻辣烫”。投资1600万元建设创业孵化基地，建好13000平方米标准化生产厂房，落实技能鉴定补贴、岗位补贴，以及房租、水电费减免等政策。2012年以来，发放小额贷款5555万元，扶持个人创业497人，带动就业1912人。
为人才培训定制“升级营养钵”。实施技能人才开发“十百千工程”，创建10家技能人才实训基地，财政提供培训补助资金，为企业提供岗位技能提升、企业中高层人员管理培训等人才服务。今年以来，开展工业园区累计为204家用人单位输送6247名技能人才。
为外来人才落实“安居定心丸”。该区着力推进人才公寓建设，在临港新城和滨湖新城新建和配建公共租赁住房5000套，建设三个大面积公园及卫生、教育、娱乐等配套基础设施，留住外来人才在庐山区安居乐业。
中国-博士人才网发布
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