光谷的诚意，再一次让海归们沸腾。今年，1.56亿元真金白银，将被政府拿出来扶持156人（团队）创业。昨日，在第六批“3551光谷人才计划”签约仪式上，东湖高新区相关负责人表示：“人才，是光谷最宝贵的资源。”
人均百万扶持基金
在6月18日的签约仪式上，原本150人的会场，足足挤进将近200人。“激动，我想是所有156位入选者此刻的心情”，在美国生活10余年，在一番思索后，去年10月，原汇丰银行高管杨柳还是选择回国创业，他的感受是：“所到之处，无不透着开拓创新的光谷精神。”
显然，作为“3551”人才，光谷吸引杨柳的不仅仅是精神，还有一系列给力的政策。“最低都有100万元。”东湖高新区相关负责人告诉记者称，按照择优资助的方式，整个“3551”人才分为优秀人才项目、重点人才项目和领军人才项目等三类，根据不同的入选级别，人才（团队）可累计获得100万元、300万元、600万元的真金白银扶持。
资料显示，自2009年实施“3551光谷人才计划”以来，在引进海内外创新人才团队方面，该区已累计投入专项资金6.9亿元。
据悉，今年，共有440名海内外高层次人才报名“3551光谷人才计划”，其中346人拥有在北美、欧洲、澳洲等发达国家留学或工作的经历，占比79%。此外，还有来自美、德、日等国家的16名非华裔外籍人才，创历史之最。
已聚集5073名博士
光谷的努力没有白费。据东湖高新区人才办提供的资料，到目前为止，在光谷工作的博士总数达到5073人，“近四年增加量超过前20年总和的1.5倍”。
据东湖高新管委会人才办主任周煜博士介绍，与一般企业相比，高层次人才主导的人才企业所得税收入会高出9.4个百分点，“这些人才正成为光谷新的经济增长驱动力”。
上述说法，在一组数据中可以找到佐证。
自2009年以来，来自光谷的专利申请数量增速超过50%，以生物医药产业为代表的主导产业更是连续四年保持30%的高增长。2012年，光谷企业总收入达到5006亿元，同比增长31%。
与此同时，光谷的视野也越来越国际化，“老外”任博文便是一个很好的例子。
作为第六批“3551”入选者，武汉科智科技发展有限公司首席科学家任博文，是世界首套基因芯片的主要发明者，曾在美国斯坦福大学基因组及生物信息学从事博士后研究工作。
“预计今年底，公司的销售收入就可以过百万元。”问及是否会直面光谷同行的竞争，这位美国人一脸认真地说道，“不是竞争，是合作，基因检测和个体化医疗有很大的产业市场”。
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