◆核心提示
人才是一个区域加快发展的重要引擎,是区域核心竞争力的重要组成部分。今年4月底,西海岸正式启动了“智岛计划”,以优厚政策筑巢引凤,为各路人才搭建绝佳舞台,在西海岸打造精英汇聚的“智力之岛”。
大手笔全国少见
谭方平最近很忙——忙着为新能源汽车用集成式DCDC功率变换器的相关标准认定在美国奔走。
今年3月份,青岛伟世隆电子科技有限公司董事长谭方平收到了青岛开发区送来的《入选“人才”通知书》,作为中央第九批“人才”创业人才,他也成为开发区第7位入选者。
谭方平履历不俗:美国韦恩州立大学工业工程电子专业和西弗吉尼亚大学计算机控制系统专业双硕士,先后在美国福特汽车公司、日本Vis-teon等多个业内知名公司工作；2010年6月,他在开发区创办了青岛伟世隆电子科技公司,注册资本300万元,主要产品石英晶体谐振器已量产,新能源汽车用集成式DCDC功率变换器已基本完成中试,正进行小批量生产。
入选“人才”,对于“谭方平们”来说,不但可以享受中央、省、市的补贴,更可以在西海岸享受3年“百万安家费”的“落户待遇”,这样的“大手笔”,放眼全国都并不多见。
三种人才可享安家补贴
今年4月底,西海岸《“智岛计划”高层次人才引进暂行办法》出台,明确顶尖、领军、紧缺三类高层次人才,3年内可分别享受100万元、20万元和6万元的年度安家补贴。国家“人才”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选可享受顶尖人才安家补贴；山东省“泰山学者”海外特聘专家、“青岛英才211计划”创业创新领军人才计划人选,可享受领军人才安家补贴。
除此之外,高层次人才引进还有“实惠”:年收入在12万元以上的,按其经济贡献给予为期3年的奖励,每年最高奖励30万元；经认定的顶尖人才和领军人才优先入住人才公寓,3年内免租金；紧缺人才可按市场价优惠70%租住人才公寓；对顶尖人才、领军人才创办的企业(项目),根据规模和进度,可提供一般100—200平方米的办公场所,3年内免缴租金。
“保姆式”服务惠及家属
为保障人才落地,西海岸为其提供“保姆式”服务。这让谭方平印象深刻:5月7日,开发区组织部门走访谭方平的企业,他反映了一些问题,当时走访的区委(工委)常委、组织部长逯鹰马上逐一协调发改局、科技局、薛家岛街道办事处等职能部门现场办公解决。
此外,对高层次人才的配偶、未成年子女,西海岸同样提供了“保姆式的服务”:配偶、未成年子女可不受条件限制办理本区常住户口；高层次人才配偶来区工作的,由用人单位协助安排工作,未成年子女由异地、国(境)外转入本地中小学或幼儿园的,由教育部门优先推荐提供优质教育资源。
目前,青岛开发区人才总量达到21.5万,其中“两院”院士5人、中央“人才”人选7人,“泰山学者”10人,“百千万人才工程”国家级人选11人,享受国务院特殊津贴71人,博士及正高职称专家2000余人,连年获得山东省人才工作先进单位荣誉称号。
中国-博士人才网发布
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