该县通过定编定员,统一调剂部门之间、城乡之间人才,改善福利待遇,引导人才从经济前位乡镇向边远地区乡镇、部门流动,促进全县人才的合理布局。通过公开招聘、高校引进、校企合作培养等方式,引进畜牧、钢铁等方面急需紧缺的技术、管理人才。每年分批次、按类别定期举办企业经营管理人才、专业技术人才培训班。在6个重点行业和骨干企业建立了人才创业基地,为各类人才施展才能、发挥潜能提供舞台。
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