近日，江西省新余市出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，提出了“一把手”抓“第一资源”等19条要求。
《意见》进一步明确了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的工作格局。要求县区和人社、教育、卫生、科技、农业等人才资源规模较大的职能部门，都要成立人才工作领导小组，由党委“一把手”担任组长，切实做到“一把手”抓“第一资源”。
《意见》提出要以人才工程为抓手，全面统筹推进各类人才队伍建设，把党管人才原则落到实处。紧紧结合地方经济社会发展和人才工作实际，精心设计和实施“新余市科技创新人才培养”、“新余人智力回归工程”、“名师名医工作室”等一批重大和特色人才工程。
同时，《意见》要求建立日常督查和考核机制。定期对人才政策落实情况和人才项目进展情况进行督促检查，年末开展人才工作考核，并加大对考核结果的运用，把考核结果与县级领导班子及“一把手”的评价、奖惩和使用挂钩。
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