为落实人才强市战略，打造厦门“人才特区”，根据《厦门市重点产业紧缺人才计划暂行办法》(以下简称《暂行办法》)及实施细则，近日，厦门市重点产业和重点项目紧缺人才申报工作启动。对列入“引进资助对象”的人才可获得10-15万元的一次性薪酬津贴。
《暂行办法》明确，紧缺人才主要针对电子信息、机械及装备、节能环保、新材料、生物医药、现代服务、轨道交通等对厦门市支柱产业振兴和技术改造、新兴产业培育和重点、重大项目建设具有明显带动和促进作用的优秀紧缺人才。
引进人才或企事业单位可向所属开发区或行业主管部门申报。市相关部门、开发区按“谁受理谁服务”原则，对人才所属领域、辖区进行相对分工：市发改委负责央企招商项目、重点前期项目、重点建设项目;市经发局负责工业、能源产业，重点负责经济社会发展规划确定的支柱产业、先进制造业及战略性新兴产业中的节能环保、新材料等产业;市科技局重点负责战略性新兴产业中的生物与新医药产业及高新技术企业;火炬高新区、象屿保税区管委会负责区内企业。
据悉，根据厦门市人才引进计划，至2020年，围绕支柱产业、战略性新兴产业和重点项目建设，厦门市将资助用人单位引进高层次紧缺人才2000名。
中国-博士人才网发布
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