日前，贵州省黔西县出台《黔西县“两高一特”人才引进工作实施方案》，计划到2016年引进硕士研究生及以上学历学位人员200名、具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员200名、特殊急需紧缺专业优秀人才技能型人才和通过国家统一考试获得国家级注册执业资格证书人员400名落户黔西，提升人才整体水平。
黔西县财政安排3500万元作为“两高一特”人才发展专项基金。引进的“两高一特”人才，除正常的工资、福利待遇外，每月享受一定生活补贴，其中全日制博士研究生、正高级及以上专业技术职务任职资格或通过国家统一考试获得国家级注册执业资格证书的每月补贴5000元；全日制硕士研究生、副高级专业技术职务任职资格或特殊急需紧缺专业优秀人才技能型人才每月补贴3000元。引进人才若在黔西服务10年以上，且在黔西退休的，退休后仍然发给同等条件的月生活补贴。同时，引进人才在黔西服务满5年后，发给一次性住房补贴，其中全日制博士研究生补贴35万元；正高级专业技术职务任职资格或通过国家统一考试获得国家级注册执业资格证书的补贴20万元；硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格、特殊急需紧缺专业优秀人才技能型人才补贴5万元。在此基础上，对与用人单位签订5年以上劳动合同且服务满5年的“两高一特”人才，在黔西首次购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税，由县财政按其缴纳额实行全额补给；5年内在县缴纳的个人所得税地方实得部分，由县财政按100％奖励给个人。
黔西县财政安排3500万元作为“两高一特”人才发展专项基金。引进的“两高一特”人才，除正常的工资、福利待遇外，每月享受一定生活补贴，其中全日制博士研究生、正高级及以上专业技术职务任职资格或通过国家统一考试获得国家级注册执业资格证书的每月补贴5000元；全日制硕士研究生、副高级专业技术职务任职资格或特殊急需紧缺专业优秀人才技能型人才每月补贴3000元。引进人才若在黔西服务10年以上，且在黔西退休的，退休后仍然发给同等条件的月生活补贴。同时，引进人才在黔西服务满5年后，发给一次性住房补贴，其中全日制博士研究生补贴35万元；正高级专业技术职务任职资格或通过国家统一考试获得国家级注册执业资格证书的补贴20万元；硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格、特殊急需紧缺专业优秀人才技能型人才补贴5万元。在此基础上，对与用人单位签订5年以上劳动合同且服务满5年的“两高一特”人才，在黔西首次购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税，由县财政按其缴纳额实行全额补给；5年内在县缴纳的个人所得税地方实得部分，由县财政按100％奖励给个人。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
