7月17日下午番禺区召开高层次创新创业人才座谈会上，多名高端人才代表介绍，近年来华东地区频频到广州“挖角”高层次人才。广州十大优秀留学回国人员、广东盛瑞土建科技发展有限公司董事长陈忠平说，在去年的留交会上，他参加了一个回国人员创新成果展。就这样，他被苏州、南通等地的人才引进部门盯上了。“几乎每个月，他们都会主动联系我，不是电话、短信就是电子邮件，不停地介绍当地的优惠政策，希望我们能把公司搬过去。”陈忠平介绍，他身边就有朋友正是因为如此，将公司搬到了苏州。陈忠平说，近年来华东地区加大了在华南“挖人”的力度，那边给出的政策也相当优厚，落户政策、土地政策都很有吸引力，番禺乃至整个珠三角都应该增强紧迫感，充分认识这一问题。
广州市政府首批认定的海外高层次人才、广州金园聚合物挤出成型科技有限公司总经理邓辉舫也表示，内地人才政策非常有吸引力，他也经常受邀前往考察。“吸引人才方面，别人都在跑步，如果我们只是慢跑，那也相当于落后了。”
番禺区委书记卢一先表示，人才是第一资源，是推进科学发展的重要力量，是衡量一个地区综合实力的一个重要指标。面对与先进地区的差距以及后发地区的追赶，番禺必须有强烈的危机感和紧迫感，必须用战略眼光看待人才工作，要继续广开引才进贤之路，立足新的起点做好人才工作。一是要善于发现人才；二是要创造吸引人才的硬环境，优化留住人才的软环境；三是要充分发挥人才的最大效能。
据悉，番禺区委、区政府已经相继出台了《番禺区中长期人才发展规划纲要（2012－2020）》和《番禺区加快推进人才集聚工程的实施方案》。通过设立“番禺区人才发展专项资金”，创立广州创新人才协会，研究建设广州国际创新城人才特区，进一步加大人才的集聚力度。通过建设省科技和金融结合试点区，设立科技贷款风险准备金，解决高端人才“担保难、融资难”问题。通过实施人才工作“三五工程”，做好人才服务工作。不断加大高层次创新创业人才资助力度，正在起草的《番禺区优秀人才培养资助暂行办法》，从资金、人才、技术、服务等多方面着力，大力吸引及培养扶持高层次人才创新创业项目成长和壮大。
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