今年，河北省创新农村青年人才开发机制，深入实施农村青年人才开发工程。
建立适合青年人才需求的吸引机制。畅通青年人才下乡渠道，充分借助大学生村官、“三支一扶”、“大学生村医”、大学生志愿者健康行动计划、农村大学生科普志愿者等项目和平台，动员社会各届青年参与新农村建设。同时，建立灵活的机制，鼓励各类青年人才通过技术服务、成果转化、资金参股、贸易合作等多种方式到农村创业兴业。建立符合农村特点的人才培养机制。把职业学校规模做大、质量提高，让每位学员都掌握1-2门符合家乡特点的农村实用技术。组织农村青年走出去，到发达地区学习锻炼，开阔眼界。选派文化程度较高、具有较强市场意识和创业能力的农村青年走进大学校园，进一步深造。建立有利于农村青年人才脱颖而出的选拔评价机制。免费为农村青年人才进行专业技术职称评定和职业技能鉴定，给“土专家”、“田秀才”颁发证书。从工作技能、产业规模、综合效益、服务带动能力等多个方面，对农村青年人才进行衡量。分级分类建立全省农村青年人才信息库，实行动态管理，强化跟踪服务。建立有利于农村青年人才发挥作用的使用机制。既支持他们在农村创大业，又发挥他们在农村管理中的作用。听取他们对县、乡农村重点工作的意见建议，让优秀农村青年人才在农村有地位、有舞台。建立有利于激发农村青年人才潜能的激励机制。该省将从今年开始，每两年组织一次省级农村青年拔尖人才评选，每次评选120名，给予每人5万元的一次性奖励，各市、县设立本级表彰奖励项目。
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