近日，河南省人社厅印发《2013年劳动者职业技能培训专项行动方案》。根据该方案，全年将完成劳动者职业技能培训212万人，新培养高技能人才12万人，并将加快高技能人才队伍建设作为专项行动主要任务之一。
实施急需紧缺高技能人才培养计划。以解决全省企业生产和服务一线急需紧缺高技能人才需求为重点，充分发挥企业主体和职业院校基础作用，重点依托各级各类高技能人才培训基地和技能大师工作室开展急需紧缺型高技能人才委托培养、业务研修、校企合作等活动，全省全年培养急需紧缺技师、高级技师1万名。
大力开展各类职业技能竞赛活动。选择50个以上从业人员多、技术含量高的职业（工种），在全省范围内组织开展职业技能竞赛。对竞赛产生的优秀选手，授予“河南省技术能手”等荣誉称号，并晋升相应国家职业资格。
扩大企业技能人才评价试点范围。保障企业用人、评价自主权，进一步完善企业技能人才评价体系建设，重点开展技师、高级技师评价活动，力争年内开展企业技能人才评价的企业达到100家。（通讯员 豫仁宣）
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