今年来，山西闻喜大力实施“1135”工程，着力争创全省“人才工作十强县”。
一是编印《人才工作服务指南》和《人才工作画册》。将人才工作上的法规、业务、做法、成效等进行编印，并广泛宣传，为服务人才提供方便的同时，形成了良好的重人才、用人才工作导向。
二是建立“三库”。建立完善了在外人才信息、县域人才信息和引进人才信息三大“人才库”，有效增强了对各类人才的动态管理。
三是实施五大人才工程。工业企业“招才引智”工程上，采取外出招聘、现场招聘、网络招聘等方式，为银光、森特等规模以上企业引进中高层管理人才和专业技术人才50余人。闻喜籍在外优秀人才“热爱闻喜，回报家乡”投资创业工程上，编制《山西·闻喜投资指南》画册和摄制展示闻喜风采光碟，大力宣传县域产业政策、发展规划、投资重点等，引导和帮助在外人才回乡投资创业。目前凡客诚品物流、华诚新材料科技有限公司等10余家重点企业已在闻喜投资兴业。千名农村实用人才培养工程上，广泛开展农村实用人才培养、“产业带头人”等专题培训，目前，培养农民技术员3260人，新农村建设带头人260人，农民经纪人310人。桐乡教学先锋培育工程上，开展“教学五项技能”等级达标活动，通过比师德、比师能、比贡献，争优秀、争先锋“三比二争”主题实践活动，评选出了36名“桐乡教学先锋”。文化人才建设和素质提升工程上，选拔培养理论、新闻、文艺、出版、经营管理、专门技术等“六个一批”优秀人才10名。（作者系：中共运城市委组织部 邵静 张李鹏）
一是编印《人才工作服务指南》和《人才工作画册》。将人才工作上的法规、业务、做法、成效等进行编印，并广泛宣传，为服务人才提供方便的同时，形成了良好的重人才、用人才工作导向。
二是建立“三库”。建立完善了在外人才信息、县域人才信息和引进人才信息三大“人才库”，有效增强了对各类人才的动态管理。
三是实施五大人才工程。工业企业“招才引智”工程上，采取外出招聘、现场招聘、网络招聘等方式，为银光、森特等规模以上企业引进中高层管理人才和专业技术人才50余人。闻喜籍在外优秀人才“热爱闻喜，回报家乡”投资创业工程上，编制《山西·闻喜投资指南》画册和摄制展示闻喜风采光碟，大力宣传县域产业政策、发展规划、投资重点等，引导和帮助在外人才回乡投资创业。目前凡客诚品物流、华诚新材料科技有限公司等10余家重点企业已在闻喜投资兴业。千名农村实用人才培养工程上，广泛开展农村实用人才培养、“产业带头人”等专题培训，目前，培养农民技术员3260人，新农村建设带头人260人，农民经纪人310人。桐乡教学先锋培育工程上，开展“教学五项技能”等级达标活动，通过比师德、比师能、比贡献，争优秀、争先锋“三比二争”主题实践活动，评选出了36名“桐乡教学先锋”。文化人才建设和素质提升工程上，选拔培养理论、新闻、文艺、出版、经营管理、专门技术等“六个一批”优秀人才10名。（作者系：中共运城市委组织部 邵静 张李鹏）
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