为推进人力资源服务机构产业集聚发展，2012年9月，宁波市挂牌成立宁波人才广场，今年4月，人才广场被认定为浙江首家省级人力资源服务产业园。目前，该市高端人才服务中介机构不断在此集聚、服务功能日趋完善，引领了全市人力资源服务产业快速发展。
该市建设产业集聚示范高地，把广场建设与产业平台建设同步谋划、同步推进，打造人才服务产业集聚发展品牌平台。以长三角南翼的高端人力资源服务采购和供应重要基地为目标，以提供“一站式”高端人力资源服务为重点，努力建成知名企业集聚、服务产品丰富、人才服务完善的国家级人力资源服务产业园。现已建成一期使用面积7000平方米，二期8000平方米将于今年底建成投用。设立专项资金，出台专项政策，对入驻广场的人力资源服务企业给予前2年100％、后2年50％的税收补贴及3年内最高75万元办公用房租金补助。建立跨区域人才引进联盟合作机制，发布入驻企业招商目录，明确入驻标准和退出机制，多次组织赴广州、上海等产业集聚城市招商推介，已引进万宝盛华、杰艾人力、北森测评、深圳一览网络等18家国内外高端知名人力资源服务企业，去年营业总收入15.3亿元，实现利税1750万元。
创新市场化人才服务，为用人单位提供引才、理才“一站式”服务。组建“猎头”服务联盟，对“猎头”公司引进并自主申报入选市级以上“人才”的给予最高60万元奖励，对用人单位通过“猎头”公司引进高层次人才的给予最高50%的“猎头”费补贴，同时，通过定期发布紧缺人才开发导向目录、举办各类人才招聘会等途径，为“猎头”公司服务用人单位和人才提供有效的对接平台。去年以来，共为全市招聘人才1.2万余人。基本形成完整的人才猎头、培训、测评、派遣、管理咨询等服务产业链，去年以来，已为市内外1500余家企事业单位提供各类人力资源服务。
投入1000万元，在人才广场建成900余平方米的实体化“人才之家”。整合人力社保、科技、工商等部门服务资源，按照“一站一墙一中心七室”的功能布局，设置政策咨询、人事代办、人才洽谈室等10余个服务区块，为企业和人才提供“政策服务”、“商务服务”、“生活服务”、“代理服务”等“4S”妈妈式服务，已累计为各类企业和人才提供服务1500余次。针对引进人才创业融资难问题，引导入驻企业拓展融资服务，在人才广场举办资本与项目合作洽谈等对接活动，推动人才与资本有效结合。建立人才广场联席会议制度，成立“人才之家”建设指导小组，派驻专人负责“人才之家”日常事务，探索开展人力资源服务产业信用体系和行业标准化建设，改善环境提升人才广场整体形象，广泛宣传提升人才广场影响力，引导扶持入驻企业做大做强。（通讯员 勇祖轩）
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