建立人才引进机制，对企业签订合作协议的引进人才给予专项补贴，最高可获得100万元奖励。近日，山东省庆云县出台的引进人才奖励机制引起强烈反响。
为创造引得进、留得住、用得好的良好环境，吸引更多的高层次人才、高校毕业生 、留学回国人员等在庆云干事创业，庆云建立了人才引进机制，设立了专项人才引进奖励资金，同时制定了引进人才认定办法，只要符合引进条件，并与企业签订合作协议的人才，分别给予专项奖励。
其中，“两院”院士一次性给予本人不低于60万元科研经费补助，每人每月5000元津贴补助和30万元安家补助。对引进国家级、省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，分别给予不低于40万元、20万元科研经费补助，每人每月3000元、2000元津贴补助和20万元、15万元安家补助。同时，企业引进的各类人才本人及其父母、配偶、子女户籍关系可随调随迁，未成年子女需入托、入学的，享受与本县学生同等待遇。（杨硕 凡存 艳东 清华）（完）
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