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绍兴市实施"人才绿卡" "330海外英才计划"超额完成

时间:2013-08-28来源:中国网 作者:
  绍兴市“330海外英才计划”引进人才顾众,作为评委出席第二届“赢在绍兴”海外高层次人才创业创新大赛复赛。除了担任大赛评委,他还作为创业典型在人才峰会开幕式上发言,通过讲述自己的亲身经历,当起了绍兴的“引才大使”。

  2010年9月,顾众博士携“节能环保冷链设备与系统”项目来绍兴投资创业,与盾安集团联合成立了盾安冷链系统有限公司,凭借突出的技术优势,让传统的制冷配件龙头企业迅速向系统与服务转型。公司连续高价中标大型冷链项目,迅速抢占由日美企业垄断的高端市场。今年取得了半年签约超过5600万元、综合毛利达40%的良好业绩。

  “来绍兴后,得到的支持和关心让我感动。”顾众告诉记者,创业期间,相关部门在政策兑现、创业扶持、生活保障等方面给予了许多帮助,为其公司快速发展创造了良好环境。他也先后入选省“人才”和国家“人才”。

  顾众的创业经历,是“海外英才”在绍兴发展的一个缩影。2010年5月,绍兴市启动“330海外英才计划”,计划用3年时间,引进30名能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海外高层次人才,争取有20名以上进入国家、省“人才”。截至今年6月底,我市签约落户的海外高层次人才就有122人,超过了原计划的3倍。

  浙江新和成股份公司一位高管介绍,2011年,该企业引进了美国马凯特大学有机合成化学专业的刘陆平博士,他指导实施VH产品生产,2012年该产品实现销售额3亿元,利润8500万元,并完成了五项专利的申报。

  “每一位海外高层次人才归国创业都不容易,我们不仅要为他们营造家的感觉,更要为他们打造好创业平台,助推他们发展。”市委组织部人才办主任秦国金说,目前,市、县两级财政已兑现人才政策扶持资金1.3亿元。为解决生活保障问题,绍兴市还实施“人才绿卡”,海外高层次人才凭绿卡享受市民待遇,并出台24条服务细则,整合10多个部门的优势,为海外高层次人才创业提供一条龙服务。

  今年,市政府投资收购越都大酒店,将其改造成3万多平方米的酒店式专家楼;镜湖新区也将启动建设高层次人才集中居住小区。

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