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温州“十大举措”打好赶超发展“组合拳”

时间:2013-08-29来源:温州日报 作者:
  “两大机遇”深化改革开放

  “两大机遇”即抓住改革试点和对台合作的机遇,深化体制改革和实施对台开放战略,为赶超发展提供强大动力。

  把金融综合改革作为经济体制改革的首要任务,积极稳妥推进各项改革——创新建立符合中国国情、符合温州实际、富有效率的地方金融组织体系,同时深化城乡统筹综合配套改革、民办教育改革试点、社会资本办医改革试点、民政综合改革、行政审批制度改革、公共财政体制改革、事业单位和中介机构改革,推进公共服务型政府建设,进一步激发发展活力。

  把实施对台开放战略作为新一轮扩大对外开放的主攻方向,形成东引台资的强大优势——把台商台资作为新一轮招商引资的重要资源,全力推进海峡两岸(温州)经贸合作区建设,全力申报设立温州综合保税区,努力把温州打造成为大陆对台工作的中心城市、两岸合作交流的示范高地。

  发展愿景>>>

  温州大学商学院院长张一力:温州金改获批已经一年多时间了,既要有所突破,又要注重公平和合法合规,是当前温州金改面临的一大难题。所以今后的推进过程中,要切实从国情出发,着眼温州实际,深挖融资诉求,积极引进高端机构,更好地协调上下关系,真正把创新举措落到实处。

  “两大载体”实施创新驱动

  “两大载体”即依托创新平台和招才引智载体,实施创新驱动发展战略,努力开启赶超发展的强大引擎。

  构建创新平台,打造区域创新体系——以国家级经开区、高新区、大学科技园等为载体,加快建设一批省级高新园、创新基地和农业高科技园区,引进大院名校或科研机构共建创新载体。支持有实力的企业申报建设省级研究院,鼓励企业建设国家级和省级重点实验室、工程中心、检测中心,加强知识产权保护,规范发展科技市场,加快科技成果转化。

  加大招才引智力度,发挥人才的创新主力作用——提升社会事业和公共服务配套水平,深入实施国家和省“人才”,大力引进“人才”人才和科技创新领军人才。重视研究“本土人才”、“草根人才”发挥作用的政策。建立人才评价体系,探索建立贡献积分制。推进已获批大学和独立学院迁建工作,加强中高职院校建设,努力建好地方人才库。

  发展愿景>>>

  国家“人才”人才入选者、温州泛波激光有限公司总工程师余勤跃:温州是个让许多创业者向往的城市。如何让这些有志之士来温扎根创新创业?平台很重要!只有具备完善的平台,人才来温州才能有施展拳脚的空间,技术、资本来温州才有厚实的附着点。同时,温州要提供更有性价比的生活条件,以及更优惠的鼓励政策,让人才认为来温州是个理想的选择。

  “两大抓手”不断改善民生

  “两大抓手”即重视民生工程建设和社会管理创新,不断改善民生,促进社会和谐稳定。

  以实施民生工程为抓手,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题——继续抓好“十方面实事”,尤其要加大交通治堵、安置提速、食品安全、困难群众增收等工作力度,确保完成年度目标任务。提升发展学前和基础教育、医疗卫生、文化服务、体育事业和产业,完善社会保障体系,做好人口计生工作,努力提高民生保障水平。把构建全域免费无线网络服务体系作为信息时代的一项战略性惠民工程,积极探索试点。

  以加强社会管理创新为抓手,促进社会和谐稳定——坚持“一手拿经济报表、一手拿平安报表”,认真落实维稳第一责任。确保实现省级平安大市“五连创”目标。要完善社会稳定风险评估机制,强化重大不稳定问题排摸化解。完善立体化社会治安综合防控体系,创新“网格化管理、组团式服务”机制,推行“一张网”管理服务模式。

  发展愿景>>>

  乐清大荆镇雁溪社区干事陈雪青:随着时代的不断前行,群众对民生的诉求越来越多,政府应该继续保持高度重视,源源不断地提供更多民生方面的社会公共品,尽最大努力满足人们的需求,让他们真正感受到生活在温州是顺心的、快乐的、乐意的,这样温州的“社会心情”就会越来越爽朗。

  “两大舆论场”凝聚正能量

  “两大舆论场”即网络舆论和对外宣传,管好这两个舆论场,提升城市文明水平,凝聚赶超发展正能量。

  加强对外宣传工作,提高温州的美誉度——完善新闻发布制度,定期举行经济社会发展重点选题对接会。加强与市外媒体沟通和合作,开拓和嫁接新的传播渠道,引导客观正面报道温州。大力发掘“最美温州人”,树立社会道德模范。实施城市形象推广工程。

  加强网络舆论引导监管,营造真实理性健康的网络舆论环境——加强政务微博建设,组织舆情分析研判会,加强对“版主”的教育引导,建立重大舆情抄告和处置反馈机制,管住负面舆论、凝聚正能量。

  发展愿景>>>

  温州日报瓯网编辑肖新华:当前温州正处于转型时期,加强社会舆论引导和对外宣传工作十分有必要,特别是完善新闻发布制度,定期举行经济社会发展重点选题对接会等,可以进一步巩固壮大主流舆论,让“好事传千里”,提升温州城市品牌形象。

  “两大机制”改善发展软环境

  “两大机制”即建立完善目标责任考核和群众评议,强化制度建设,着力改善发展软环境。

  要完善目标责任考核机制——建立经济社会发展主要指标排序通报制度,加大督查力度,促进工作落实。要完善考核激励机制,实行考核结果与奖惩挂钩,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据,更好体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。要开展“学比赶超”活动,在全市上下形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。

  要建立群众评议机制——组织开展“万人评议机关中层和基层站所”活动,把监督权、评判权交给群众、交给企业,通过有效方式,对基层站所和拥有审批权的机关处室进行评议,对被评为年度“不满意单位”的,要采取约束措施。切实解决“小鬼难缠”问题,以硬措施改善软环境。

  发展愿景>>>

  市雨薇露露鞋业有限公司副总经理张德忠:“门难进、脸难看、事难办”的现象,破坏了地方发展软环境。建立群众评议机制等制度,体现了市委对改善温州软环境的重视和决心,也是温州发展的添砖加瓦之举。这些制度重在落实和长效,才能真正有效地扭转软环境不佳的被动局面,切实提高温州政府的服务水平和效率。

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