焦作市上半年引进高层次人才844人。其中，博士50人、硕士226人、本科生568人。与往年同期相比，该市引进高层次人才数量大幅增加。教育、卫生行业引进的硕士以上人才占全市引进的硕士以上人才总人数的58%，高层次科研研发人才最紧缺。
为充分利用高校丰富的人才资源优势，大量引进我市紧缺人才，今年年初以来，该市人才交流中心先后与郑州、西安、银川、大连、武汉、哈尔滨等地50多所高校签订高层次人才引进合作协议，双方就高层次人才引进、高校毕业生就业、校园交流与网络招聘、人才需求信息发布等方面进行了洽谈，为该市人才引进工作打下了坚实基础。
在该市上半年引进的高层次紧缺人才中，民营企业、股份制企业引进的硕士以上人才占全市引进的硕士以上人才总人数的34%。与去年同期相比，私营企业引进人才的力度有了大幅提高。
据了解，该市高层次科研研发人才最紧缺，专业需求数量排前10位的依次是：技术研发类、机械制造及自动化、医疗卫生、生物化工、新材料新能源、建筑类、文化旅游、金融、信息电子、市场营销。
为充分利用高校丰富的人才资源优势，大量引进我市紧缺人才，今年年初以来，该市人才交流中心先后与郑州、西安、银川、大连、武汉、哈尔滨等地50多所高校签订高层次人才引进合作协议，双方就高层次人才引进、高校毕业生就业、校园交流与网络招聘、人才需求信息发布等方面进行了洽谈，为该市人才引进工作打下了坚实基础。
在该市上半年引进的高层次紧缺人才中，民营企业、股份制企业引进的硕士以上人才占全市引进的硕士以上人才总人数的34%。与去年同期相比，私营企业引进人才的力度有了大幅提高。
据了解，该市高层次科研研发人才最紧缺，专业需求数量排前10位的依次是：技术研发类、机械制造及自动化、医疗卫生、生物化工、新材料新能源、建筑类、文化旅游、金融、信息电子、市场营销。
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