该区出台《关于进一步加强创新型紧缺型人才队伍建设的若干意见》等一系列政策，设立最高15000元/月的政府特殊津贴等引才举措，加快人才集聚。同时针对性出台专项招商政策，对引入企业分类给予扶持等，进一步优化人才集聚的政策环境。截至目前，已集聚各类创意设计人才近2000人。
创设和丰国际设计交流中心，通过举办讲座、沙龙和研讨会等活动，先后吸引欧美、日韩等近百名设计界精英参与交流合作。同时，开展十大工业设计作品和十大工业设计师的“双十”奖评选活动，先后吸引了意大利工业设计最高奖项“金圆规奖”得主坤蒂里阿尼·皮尔洛等名师参加。成立中英纺织服装设计中心与甬港产业设计中心，通过产业与设计企业合作、制造产业创新研发项目、青年企业家培训等形式，扶持本地设计产业。建立创意类人才实践基地，先后与浙江传媒大学等10余所高校建立合作关系，并在浪尖工业设计等广场企业设立创意人才培训基地。建立和丰创意广场“一站式”服务中心，将招商引资、政策咨询、物业管理等相关服务进行集群办公。推进“人才之家”建设，引进宁波人力资源协会、宁波千汇人力资源服务公司等专业机构和猎头公司，为各类人才提供“政策服务”、“生活服务”、“商务服务”、“代理服务”等“4S”妈妈式服务。积极开展人才“服务外包”，以股权激励、项目合作等方式吸引创意人才的加盟。
创设和丰国际设计交流中心，通过举办讲座、沙龙和研讨会等活动，先后吸引欧美、日韩等近百名设计界精英参与交流合作。同时，开展十大工业设计作品和十大工业设计师的“双十”奖评选活动，先后吸引了意大利工业设计最高奖项“金圆规奖”得主坤蒂里阿尼·皮尔洛等名师参加。成立中英纺织服装设计中心与甬港产业设计中心，通过产业与设计企业合作、制造产业创新研发项目、青年企业家培训等形式，扶持本地设计产业。建立创意类人才实践基地，先后与浙江传媒大学等10余所高校建立合作关系，并在浪尖工业设计等广场企业设立创意人才培训基地。建立和丰创意广场“一站式”服务中心，将招商引资、政策咨询、物业管理等相关服务进行集群办公。推进“人才之家”建设，引进宁波人力资源协会、宁波千汇人力资源服务公司等专业机构和猎头公司，为各类人才提供“政策服务”、“生活服务”、“商务服务”、“代理服务”等“4S”妈妈式服务。积极开展人才“服务外包”，以股权激励、项目合作等方式吸引创意人才的加盟。
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