与苏南、苏中相比，地域差别、环境劣势、资源不足……面临这些尴尬，如何定位人才工作更有效？连云港开发区2012年提出“三创（创新、创业、创优）英才集聚”计划，完善体系、做靓载体、优化服务，交出了一份漂亮的人才答卷。截至今年，开发区“人才”专家已累计达到10人，享受国务院特贴专家13人，省“双创计划” 27人，省“333工程”40人，省“企业博士集聚计划”24人。小小的开发区，何以让各种高端人才纷至沓来？
政策洼地夯实引才之基
近日，该开发区出台了《高层次创业创新人才培养资助办法（试行）》，将重点资助企业管理、专业技术、高技能人才参加MBA、EMBA等培训，与之前出台的《关于进一步加强人才工作的意见》、《科技发展金扶持政策》、《引进高层次人才暂行办法》、《“三创”人才选拔管理实施意见》、《高层次人才个人所得税奖励暂行办法》、《开发区优秀科研团队评选暂行办法》等政策，共同形成了“1+4+X”的人才政策体系。
此外，1亿元的人才发展专项资金，也为人才引进、培养、奖励和重大活动的顺利开展提供了充足的资金保障。诺泰制药杨东晖博士，在引进之初，即获得了150万元的人才补助资金，其主持研发的地特胰岛素项目也被列入国家“十二五”重大新药创制专项，获得扶持资金450万元。像这样的例子，在开发区还有很多，据悉，仅今年以来，就兑现人才奖励达680万元，个人所得税奖励达379万元。
平台聚积项目促转型
近年来，开发区依托“四大战略”叠加机遇，深化人才强区，以平台引项目，以项目聚人才。“人才”连云港新医药产业研究院的成立，新医药产业园公共服务平台工程建设的全速推进，全省首批人力资源产业园的争创是今年该区创新平台借智引才的缩影。目前，辖区内已集聚省级高新技术企业24家、省级以上企业技术中心16家、省级以上重点实验室4家、院士工作站2家、博士后科研工作站7家、工程（技术）研究中心23家。
国家“人才”专家徐希平回国创业首选开发区，由其率领的专家团队创办了连云港长慧医药有限公司，致力于创新药“依叶”研发，该药有望成为我国又一个出现在欧美市场上拥有自主知识产权的生化药品。该项目总投资5.8亿元，达产后可新增产值20亿元，利税7亿元。
平台吸引人才，人才带动项目，项目推动发展的良性循环正在形成，人才创造强劲磁场初见成效，连云港开发区战略性新兴产业加快集聚，隆起区域经济发展新高地。今年上半年，该区生命健康、先进材料、高端装备制造等支柱产业呈现加速发展态势，现代服务业呈现提速发展势头，实现服务业增加值37.7亿元，增长19.2%。
优质服务实现留才创业梦
花果山大道左侧，拥有1200套住房的开发区人才公寓，为高层次人才提供着温馨的港湾；审批中心绿色通道，为进区人才办理落户、子女入学、家属工作等事宜……“我们不仅要负责把人招进来，还要积极协调联系工商、药监、税务等部门解决企业运行中遇到的问题，只有这样才能真正把人才也能进来、用起来、留下来。”该区人才办负责同志这样说道。
在开发区，全程式的服务模式已经渗透到人才服务的每一个细节。开发区为人才提供完善的创业指导、工商服务、物业管理、政策培训，使各类高层次人才能够快速、便捷地设立公司、开展研发业务；后续跟进的拓展成果转化、投资融资、市场开拓等创新服务，也彻底解决了他们的后顾之忧。
“开发区真是太贴心啦！”2月3日，区人才办与恒瑞医药一起为张连山博士策划了一个别致的生日会，这只是开发区推行精细化服务中的举措之一，开发区先后成立了医药协会、高层次人才联谊会等交流平台；组建了招才引智特派员，一对一服务，主动走访慰问人才在连生病家属，帮助解决子女就学配偶就业，让人才感受到家的温暖，激发人才参与和服务三次创业、沿海崛起的热情和动力。
政策洼地夯实引才之基
近日，该开发区出台了《高层次创业创新人才培养资助办法（试行）》，将重点资助企业管理、专业技术、高技能人才参加MBA、EMBA等培训，与之前出台的《关于进一步加强人才工作的意见》、《科技发展金扶持政策》、《引进高层次人才暂行办法》、《“三创”人才选拔管理实施意见》、《高层次人才个人所得税奖励暂行办法》、《开发区优秀科研团队评选暂行办法》等政策，共同形成了“1+4+X”的人才政策体系。
此外，1亿元的人才发展专项资金，也为人才引进、培养、奖励和重大活动的顺利开展提供了充足的资金保障。诺泰制药杨东晖博士，在引进之初，即获得了150万元的人才补助资金，其主持研发的地特胰岛素项目也被列入国家“十二五”重大新药创制专项，获得扶持资金450万元。像这样的例子，在开发区还有很多，据悉，仅今年以来，就兑现人才奖励达680万元，个人所得税奖励达379万元。
平台聚积项目促转型
近年来，开发区依托“四大战略”叠加机遇，深化人才强区，以平台引项目，以项目聚人才。“人才”连云港新医药产业研究院的成立，新医药产业园公共服务平台工程建设的全速推进，全省首批人力资源产业园的争创是今年该区创新平台借智引才的缩影。目前，辖区内已集聚省级高新技术企业24家、省级以上企业技术中心16家、省级以上重点实验室4家、院士工作站2家、博士后科研工作站7家、工程（技术）研究中心23家。
国家“人才”专家徐希平回国创业首选开发区，由其率领的专家团队创办了连云港长慧医药有限公司，致力于创新药“依叶”研发，该药有望成为我国又一个出现在欧美市场上拥有自主知识产权的生化药品。该项目总投资5.8亿元，达产后可新增产值20亿元，利税7亿元。
平台吸引人才，人才带动项目，项目推动发展的良性循环正在形成，人才创造强劲磁场初见成效，连云港开发区战略性新兴产业加快集聚，隆起区域经济发展新高地。今年上半年，该区生命健康、先进材料、高端装备制造等支柱产业呈现加速发展态势，现代服务业呈现提速发展势头，实现服务业增加值37.7亿元，增长19.2%。
优质服务实现留才创业梦
花果山大道左侧，拥有1200套住房的开发区人才公寓，为高层次人才提供着温馨的港湾；审批中心绿色通道，为进区人才办理落户、子女入学、家属工作等事宜……“我们不仅要负责把人招进来，还要积极协调联系工商、药监、税务等部门解决企业运行中遇到的问题，只有这样才能真正把人才也能进来、用起来、留下来。”该区人才办负责同志这样说道。
在开发区，全程式的服务模式已经渗透到人才服务的每一个细节。开发区为人才提供完善的创业指导、工商服务、物业管理、政策培训，使各类高层次人才能够快速、便捷地设立公司、开展研发业务；后续跟进的拓展成果转化、投资融资、市场开拓等创新服务，也彻底解决了他们的后顾之忧。
“开发区真是太贴心啦！”2月3日，区人才办与恒瑞医药一起为张连山博士策划了一个别致的生日会，这只是开发区推行精细化服务中的举措之一，开发区先后成立了医药协会、高层次人才联谊会等交流平台；组建了招才引智特派员，一对一服务，主动走访慰问人才在连生病家属，帮助解决子女就学配偶就业，让人才感受到家的温暖，激发人才参与和服务三次创业、沿海崛起的热情和动力。
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