党的十八大对人才工作提出了新任务、新思路、新要求，按照“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的要求，双流县高度重视人才队伍建设，为打造中国西部人才高地，争做西部发展领头雁，去年11月20日，双流县组织了历年来最大规模的一次党政人才引进，赴北京大学、清华大学等高等学府揽才。
进京揽英才签约人才全部到岗
8月29日，记者在县人社局了解到，经过笔试、面试、体检、公示等程序，最终双流县2012年面向清华大学、北京大学引进党政人才活动成功为全县签约引进各类党政人才25人，目前已全部到岗。此次引进的高层次人才所学专业涉及能源与动力工程、城市与区域规划、企业信息化系统与工程、公共管理、交通信息工程及控制等专业。他们的到来，为双流县跨越发展注入了新的动力。
为尽快让这批高层次党政人才到岗并适应新岗位，早在7月23日，县人社局就召开了“面向清华大学、北京大学及北京地区重点高校引进党政人才派遣工作会”，会后办理了引进人员相关入职手续，并落实了引进人员的相关政策。
双流县把人才工作摆在推动工业转型升级的重要地位，通过近年来抢抓人才优先发展战略机遇，以业聚才，以才兴业，推动了产业优化升级和经济开发区的快速发展。以西航港经济开发区为例，开发区目前已聚集中科院光电所、核工业西南物理研究院、四川大学等科研院所近50家、企业研发机构10余家；已聚集硕士以上5011人（其中两院院士4人，博士180人），高层次留学回国人员41人，国家“人才”21人，四川省“百人计划”4人，四川省“顶尖创业团队”2个，成都市创新创业人才6人。
敬业乐群为双流发展卯足干劲
这些引进的优秀人才在各自的岗位干得如何？又有哪些感受和心得？8月30日，记者对他们进行了走访。
山东小伙郭超是清华大学法律专业研究生，也是双流县去年赴京引进的人才之一，今年7月他正式到综合保税区管委会报到。郭超说，整个管委会干部团队比较年轻，思想上有创造力、工作中有拼搏劲儿，单位领导也积极创造快速成长的条件，“我现在是双流人了，将尽快融入新的工作环境和新的岗位，利用自己所学为园区的发展壮大贡献自己的一份力量。”
26岁的欧阳珏是清华大学人力资源管理研究生，她被安排到了县人社局工作。她告诉记者，到了新岗位后，领导非常重视，安排了经验丰富的导师对她进行工作指导，也给了她很多机会，这些都为个人发展搭建了很好的平台，“我目前还在轮岗，需要多了解工作、多学习”。
县人社局相关负责人介绍，这批引进人才入职后，在工作上，各单位不仅确定了经验丰富、责任心强的副局级及以上领导对每位引进人员进行“一对一”导师制培养，还尽力帮助他们解决在生活中遇到的困难，妥善解决引进人员随行亲友的就业问题。据了解，双流县对拟聘的博士研究生、硕士研究生从到岗之日起3年内分别给予每月1200元、1000元的租房补贴。同时，此次引进的优秀人才，还可参评“成都人才计划”、四川省“百人计划”、中组部“人才”等中央、省市人才资助计划，对符合条件的优秀人才最高可给予100万资金资助。这些政策为高层次党政人才在双流县的发展搭建起了好平台，促进其发挥更大的作用。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
