近年来，浙江省富阳市通过出台优惠政策、搭建创业平台、组织引才活动、创新引智方式等举措，加大紧缺急需高层次人才。
政策引才。出台引进海外高层次创新创业人才“5110”计划，对入选计划的创新创业领军人才，给予最高500万元的项目资助、500万元的贷款贴息、500平方米的免租用房。对特别突出的创业项目，实行“一事一议，上不封顶”政策。
平台引才。鼓励企业利用技术研发中心、博士后工作站、企业研究院等高层次平台优势引进紧缺急需人才，对新建博士后科研工作站的企业给予一次性20万元建站奖励。
活动引才。组团参加杭州国际人才交流与合作大会、“相约富春”留学人员洽谈会、富阳海外人才工作联络站推荐会等活动，开展人才智资对接。每年组织举办大型人力资源交流大会、“富春精英”中高级人才招聘会等，仅去年引进各类急需人才3800余人。
柔性引才。开展国外引智工程，近两年共实施引智项目60个，引进外国专家64名。鼓励企业设置特聘岗位，聘请高校院所专家教授入企科研攻关，对入选人员由财政给予每人每年10万元的工作津贴。
政策引才。出台引进海外高层次创新创业人才“5110”计划，对入选计划的创新创业领军人才，给予最高500万元的项目资助、500万元的贷款贴息、500平方米的免租用房。对特别突出的创业项目，实行“一事一议，上不封顶”政策。
平台引才。鼓励企业利用技术研发中心、博士后工作站、企业研究院等高层次平台优势引进紧缺急需人才，对新建博士后科研工作站的企业给予一次性20万元建站奖励。
活动引才。组团参加杭州国际人才交流与合作大会、“相约富春”留学人员洽谈会、富阳海外人才工作联络站推荐会等活动，开展人才智资对接。每年组织举办大型人力资源交流大会、“富春精英”中高级人才招聘会等，仅去年引进各类急需人才3800余人。
柔性引才。开展国外引智工程，近两年共实施引智项目60个，引进外国专家64名。鼓励企业设置特聘岗位，聘请高校院所专家教授入企科研攻关，对入选人员由财政给予每人每年10万元的工作津贴。
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