首届中国贵州人才博览会，热闹非凡被赋予了更为深刻的意义。
说其更为深刻，这是贵州瞄准2020年与全国共奔小康的战略目标，在2013年吹响的嘹亮人才集结号，具有全局意义。这次博览会上，省委书记赵克志语重心长：人才是赶超之基、转型之要、跨越之本，要把人才队伍建设作为事关贵州发展全局和长远的一项重大战略任务来抓。省长陈敏尔强调，贵州实现科学发展、后发赶超，根本在人才，要以战略眼光和开放视野引才、聚才、育才、用才、留才。省委省政府希望不断创新人才工作体制机制，以开放的胸怀吸纳人才，用事业凝聚人才，用实践造就人才，促进贵州大发展，一起实现中国梦。
说其更为深刻，这不是用人单位与人才的简单对接，而是与一个地方综合发展的对接，透露地方政府比拼赶超的劲头。9个市州做出鲜明的形象品牌展馆，馆内详细介绍地方经济发展状况和目标，对人才的诉求十分详尽。遵义介绍了当地富有特色的15831人才工程，列出人才奖励优惠政策，甚至对人才工作突出单位和个人授予“伯乐奖”，分别奖励10万元以上和5000元以上，体现求贤求发展的急迫心态。铜仁市贴出今年高层次人才、急需紧缺人才需求调查表，涉及工业类、商贸类、卫生类等，地方发展的人才概念一览无余。作为贵州经济发展最主要的推动力之一产业园区招贤纳士被地方政府作为了重头戏。市州展馆都醒目地介绍当地产业园区情况以及人才需求。今年是贵州省实施100个产业园区成长工程的第一年，将有2370亿元投向111个园区，园区招揽人才显得极为紧迫。
说其更为深刻，这是一次高层次人才的盛会。600余家用人单位提供高层次人才岗位10000余个，580余名博士向大会投放简历、200余名博士到会洽谈，74名海外高层次人才与用人单位、园区达成合作意向，20家国内外知名人力资源服务机构、7个对口帮扶城市分别与我省企事业单位、市(州)签订人才战略合作协议。来参会的海外高层次人才，大多毕业于哈佛、牛津、耶鲁等国外著名高校，有四位列入中国海外引才“人才”专家，82%以上为博士以上高层次人才。参会的海外专家项目涵盖了生物医药、医药技术、环保、新能源、纳米技术、营养学和生物制药、自由电子激光等领域，有些领域甚至是我省开创性的，将为贵州工业发展注入强大活力。
近年来，贵州省人才工作取得新成效。目前，全省有两院院士4人、国家“人才”入选者3人、国家杰出专业技术人才3人、“百千万人才工程”国家级人选17人、国家突出贡献中青年专家38人、中宣部“四个一批”人才7人、教育部新世纪优秀科技人才2人、享受国务院特殊津贴专家1081人、省政府特殊津贴专家795人，选拔培养核心专家40人、省管专家639人、省优秀中青年科技人才培养对象185人，评选产生青年创新人才94人。
到去年底，贵州省人才总量为224.7万人，其中党政人才17.5万人，企业经营管理人才23.1万人，专业技术人才82.7万人，技能人才62.1万人，农村实用人才39.3万人。
构建“智才高地”，创跨越核心驱动力已经成为了省内发展的共识。
省委省政府高度重视，抓人才工作力度之大“前所未有”;各级各部门密切配合，党管人才统筹协调力度之大“前所未有”;各用人单位积极行动，引进急需紧缺高层次人才力度之大“前所未有”。
省里出台了一系列涉及人才战略的政策：从《贵州省“十一五”人才开发专项规划》和《贵州省“四个一”人才工程实施办法》，到《关于加强贵州省重点产业、重点学科人才基地建设的意见》，再到最近出台的《贵州省试行人才工作目标责任制考核》，把人才工作列入了省内市(州)党委、政府的考核，作为干部实绩评价、奖惩和使用的重要依据之一，并提出了人才工作在整个考核指标中所占的分值权重，应不低于GDP和公共财政预算收入所占的权重。现在，每年3月份被定为“人才活动月”，集中宣传贵州人才政策、人才工作成效、人才工作典型做法等。
这些措施使得人才培养、引进、稳定和激励的政策措施越来越具体、扎实。近40项政策、规定，建立了较为完备的人才政策体系，为引进外来人才，为本地人才脱颖而出营造了良好的政策环境。
“四个一”人才工程、人才基地建设工程，科技创新人才团队、创新人才团队聚集工程、黔灵杰出人才培养引进行动计划、院士工作站建设、“候鸟型”人才引进……引才聚才育才频出创新之举，形成“骏马奔腾”的人才聚集效应，推动贵州后发赶超。
这样大的人才工作力度，让前来的高层次人才感到有奔头。“贵州的投资环境和政策优势明显，对待人才比较真诚。”美国南方中国专家联合会会长胡少华博士评论道。作为美国南方中国专家联合会一员，他熟知海外高层次人才，下一步将会大力支持贵州的海外引智，为贵州推荐更多的人才。第一次来到贵州的美国加州大学洛杉矶分校生物医药专家刘大海博士考察了贵州创业环境后留下来创业：“作为一个中国人，我也有"中国梦"，而这个梦要在贵州实现。”
“贵州将是下一个创业热土。”梁健均博士说。来贵州以前，他就开始关注这里，并给本届人才博览会推荐了很多海外高层次人才。梁健均的直觉告诉他，国家的重点已经开始向贵州倾斜，贵州要崛起了。去年12月，他和贵州省人社厅签订了引进海外高层次人才合作框架协议。在贵州的几个月，梁健均说，不仅是他帮助了贵州，贵州也同样成全了他。
作为“人才”入选者的北京理工大学张亮博士看到了贵州的发展机会和创业前景。在了解到贵州大力发展农业产业园区后，他非常兴奋，找到自己的用武之地：他的绝招之一是蔬果保鲜的新技术。保鲜技术使蔬果耐存储，是产业化重要的一个技术环节。
贵州正在聚五湖四海人才，在后发赶超中，策马奔腾……
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