近年来，山西运城牢固树立"一把手"抓"第一资源"的理念，始终坚持以科学人才观为指导，以实施"人才强市"、"五大战略"，建设"美丽河东、大美运城"为落脚点，全面贯彻落实《运城市中长期人才发展规划纲要》，创新工作思路，完善工作机制，狠抓措施落实，为运城转型跨越发展提供了坚强的人才支撑和智力保证。
人才工作尤其是高端引领被提升到运城经济社会发展的重要位置。运城市市委书记王茂设亲自带领四套班子"一把手"和市委人才工作领导组成员单位负责人，点燃激情，在北京召开了"运城市旅游宣传项目推介北京恳谈会"，号召运城籍在京和在外优秀人才为家乡的经济社会发展贡献力量。运城市市长王清宪指出：运城最大的优势资源、最永续可以利用的资源就是人才资源，运城人聪明智慧，敢想敢干，有一大批在外优秀人才，要通过整合，把优势人才资源凝聚到转型发展上来。运城市市委常委、组织部长陈振亮同志多年来经常深入农村基层、企业车间一线调研指导人才工作，及时关心优秀人才在创业中所遇到的困难，经他牵线搭桥、组织协调，为中国第一个农民科学家、曾获国家科技进步二等奖的建华化工公司董事长王衡同志创业创新建立高科技研发基地提供零地价国有建设用地30亩，为小麦科研专家冯树英同志提供100余亩土地进行科学试验，免收租金。各县（市、区）、经济开发区、市直各单位一把手都对人才在转型跨越发展中重要支撑作用的认识更加深刻，对抓引进海外和国内高层次人才工作的认识日趋统一，拿与"招商引资"同样的劲头，掀起了"招才引智"的热潮。市、县两级人才领导组办公室均制定了《中长期人才发展规划纲要》，并负责该规划纲要的统筹协调、宏观指导和组织实施，制定规划纲要落实的实施细则和重大人才工程实施方案，并切实抓好规划纲要的贯彻落实。
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