“1”即人才，“3”即项目、人才和资金。“人才+项目”，即以项目引才，将“招商选资”与“招才引智”结合，在对招商选资项目的评价中引入人才评价指数，人才评价指数共分成高端人才领衔情况、研发人才占员工总人数比例情况、高层次人才占总人才的比例情况等三个方面，对人才评价指数不高的招商选资项目实行否决。“人才+人才”，即以才引才，对人才协助引进高层次人才的，按照类别分别给予10万元、5万元、3万元的一次性奖励。“人才+资金”，即以资金吸引人才，县财政每年安排不少于收入的1.5%用于人才投入，并积极筹建科技银行、建立风投基金等，为人才创业创新提供优质融资服务。
该县还依托政策资源、高校资源、三校一中心资源和科技平台资源，做精人才增值服务体系。全县出台12项重点人才培养工程等人才开发政策意见，对每一类人才培养、增值做到有计划、有目标、有扶持政策。依托高校资源，连续九年开展企业家分行业培训，每年举办不少于4期企业经管人才高级研修班。向人才发放培训券，邀请他们参加“三校一中心”举办的长兴大讲堂、双休日选学等，增长才干。专门安排专项经费，鼓励行业科技平台以举办技术沙龙、技术研讨会、行业论坛等形式，开展技术交流和培训活动。
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