力推进会计人才培养，安徽省安庆市将选拔首批20名会计领军人才、推荐50名会计人员进入安庆市会计领军(后备)人才库[0.75%]，并将会计人才培养纳入全市人才培养计划，提升会计人员的社会地位和影响力。
据了解，安庆市始终非常重视人才的储备和培养，去年就已经开始筹备这项工作，制定了详细的《安庆市会计领军(后备)人才培养实施方案》和《安庆市会计行业中长期人才发展规划(2011-2020)》。2012年，安庆市有2人入围安徽省第二批会计领军人才，6人被纳入安徽省会计领军(后备)人才库。
安庆市财政局相关负责人表示，会计领军人才培养是会计行业中长期发展规划的重要组成部分，安庆市将在3年时间内，分3个批次进行会计领军人才的培养，希望通过实施人才培养计划，能够将更多会计人才输送到省一级甚至国家级的领军人才队伍中，并通过领军人才的带动效应，提升全市会计人员的整体素质，提升财会管理水平，更好地服务安庆经济社会发展。
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