4月17日，今年七里河区切实加大人才工作力度，启动实施人才信息库建设，发挥优势人才项目引领作用，全面推进“人才特区”建设试点，为推动经济社会转型跨越发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
“七里河区‘十二五’目标的实现，不仅要靠资金、靠项目、靠政策、靠环境，更要靠人才。”七里河区委常委、区委组织部部长高全铭说，七里河正处于转型跨越发展的攻坚时期，经济社会发展面临新的机遇和挑战，今年将构建人才优先发展的工作格局，全区已启动实施人才信息库建设工作，这是全区人才布局结构调整的基础性工作，经全区各成员单位和有关部门相互配合、共同协作，建立健全六支人才队伍信息库，为推进全区人才工作打下坚实的信息基础。
2013年，七里河区人才项目主要着眼于高科技人才、专业技术人才、农村实用人才三个方面，发挥优势人才项目引领作用。其中，三维数字信息管理系统推广应用，将做好软件研发人员的引进和培养，加快软件研发进度，加快软件园区建设，保持行业领先优势，树立引才育才典型，打造全市乃至全省高科技人才聚集的制高点。教育系统重点以“首席班主任”建设工程为依托，为全区专业技术人才培养树立典范。农业系统要以党的十八大“全面建成小康社会”目标为指导，加强各类农村实用人才培养，突出抓好致富带头人的培训工作，切实发挥农村实用人才带头致富作用。
“人才特区”试点是我市人才工作的重中之重，今年，七里河区被确定为首批试点县区之一。在4月17日召开的2013年区委人才工作领导小组第一次会议上，七里河区确定，以彭家坪园区和三维数字软件园区建设为重点，加快制定《试点方案》，明确各成员单位目标任务要求，统领六支人才队伍发展，推动“人才特区”建设试点工作全面展开。同时，要严格落实“人才特区”建设试点工作“月督查、季通报”制度，及时总结试点工作中好的经验和做法，使“人才特区”的影响力逐步扩大，加快构筑区域性人才高地。
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