在成都高新区“三次创业”的蓝图中，“五区”定位规划详细地列出了未来高新区的区域形态。这里是高端产业集中区、高端人才集聚区、自主创新示范区、改革开放模范区、文明和谐首善区。高新区管委会表示，产业、人才、创新、改革开放、社会文明这5个维度既是对打造“世界一流高科技园区”内涵的诠释，又为其提供了有力支撑。
“五区”定位中，高端产业、高端人才的规划尤其引人注目。何为高端产业集中区？怎么实现高端人才集聚？对此，高新区已给出了清晰明确的答案。
高端产业
七大产业集群打造经济升级版
高新区“三次创业”规划中，对高端产业集中区有一个明确的诠释：现代产业发展新体系基本形成，战略性新兴产业和先进制造业发展迈上新台阶，成为引领全省、辐射西部、影响全国的现代服务业发展高地。经济规模进一步壮大，经济总量力争进入全国国家级高新区前5位；高端产业和产业高端发展取得新成效，形成2~3个产值规模超1000亿元、具有国际竞争力的创新型产业集群；产业影响力和辐射力持续增强，培育2~3家具有国际竞争力的科技型领军企业，基本建成具有世界影响力的高端产业基地。
方向已定，突破点在哪里？近年来全球产业格局突飞猛进，“物联网”、“云计算”声浪犹在耳旁，“移动互联”、“大数据”、“3D打印”又密集袭来。高新区必须在“高端产业”范围内确定未来新的主攻方向。经过慎之又慎的调研，结合既有产业特色与优势，成都高新区最终确定了未来发展的“七大产业集群”：下一代信息网络、电子核心基础、高端软件和新兴信息服务、生物医药、生物医学工程、航空装备、先进环保。这些产业将成为“三次创业”打造经济升级版的产业极核方向。
除七大战略性新兴产业外，现代服务业也将成为高新区高端产业的着力方向。依托高新天府新城商务楼宇，统筹金融城、大源组团、新南天地等新兴商圈，高新区还提出加快发展以金融业、商务服务业“两大特色产业”为重点的生产性服务业。
高端人才
构建中西部“人才特区”
无论是对一个企业还是一个区域，人才都是推动其持续发展的不竭动力。“三次创业”战略中明确提出建设高端人才集聚区———聚集国家“人才”等国家级人才100人以上，各类高层次创新创业人才5000人以上，从业人员中硕士和博士比例提高到20%、归国留学人员和外籍常住人员占比达到3%，成为全国乃至全球人才创新创业的优选之地，成为创新创业人才的成长摇篮，成为中西部地区“人才特区”。
“引进一个人才，壮大一个产业”，这是对高新区引进高端人才，通过汇聚全球优秀资源发展壮大产业的形象概括。而在“三次创业”的“四大创新工程”中，“人才”再次被单独成体系———实施“人才强区工程”。高新区表示，将以培养与引进相结合，以“用”为本，加快培育和聚集符合技术创新需求的高层次、复合型科技人才，加快国家海外高层次人才创新创业基地和省人才优先发展实验区建设。
记者了解到，高新区已为高端人才进入提供了充分的保障措施，包括鼓励企业引进高端管理人才，鼓励企业对作出突出贡献的科技人员和经营管理人员实行期权、技术入股、股权奖励等方式进行激励，出台相关人才政策，每年设立不少于1亿元人才工作专项资金等等。
“五区”定位中，高端产业、高端人才的规划尤其引人注目。何为高端产业集中区？怎么实现高端人才集聚？对此，高新区已给出了清晰明确的答案。
高端产业
七大产业集群打造经济升级版
高新区“三次创业”规划中，对高端产业集中区有一个明确的诠释：现代产业发展新体系基本形成，战略性新兴产业和先进制造业发展迈上新台阶，成为引领全省、辐射西部、影响全国的现代服务业发展高地。经济规模进一步壮大，经济总量力争进入全国国家级高新区前5位；高端产业和产业高端发展取得新成效，形成2~3个产值规模超1000亿元、具有国际竞争力的创新型产业集群；产业影响力和辐射力持续增强，培育2~3家具有国际竞争力的科技型领军企业，基本建成具有世界影响力的高端产业基地。
方向已定，突破点在哪里？近年来全球产业格局突飞猛进，“物联网”、“云计算”声浪犹在耳旁，“移动互联”、“大数据”、“3D打印”又密集袭来。高新区必须在“高端产业”范围内确定未来新的主攻方向。经过慎之又慎的调研，结合既有产业特色与优势，成都高新区最终确定了未来发展的“七大产业集群”：下一代信息网络、电子核心基础、高端软件和新兴信息服务、生物医药、生物医学工程、航空装备、先进环保。这些产业将成为“三次创业”打造经济升级版的产业极核方向。
除七大战略性新兴产业外，现代服务业也将成为高新区高端产业的着力方向。依托高新天府新城商务楼宇，统筹金融城、大源组团、新南天地等新兴商圈，高新区还提出加快发展以金融业、商务服务业“两大特色产业”为重点的生产性服务业。
高端人才
构建中西部“人才特区”
无论是对一个企业还是一个区域，人才都是推动其持续发展的不竭动力。“三次创业”战略中明确提出建设高端人才集聚区———聚集国家“人才”等国家级人才100人以上，各类高层次创新创业人才5000人以上，从业人员中硕士和博士比例提高到20%、归国留学人员和外籍常住人员占比达到3%，成为全国乃至全球人才创新创业的优选之地，成为创新创业人才的成长摇篮，成为中西部地区“人才特区”。
“引进一个人才，壮大一个产业”，这是对高新区引进高端人才，通过汇聚全球优秀资源发展壮大产业的形象概括。而在“三次创业”的“四大创新工程”中，“人才”再次被单独成体系———实施“人才强区工程”。高新区表示，将以培养与引进相结合，以“用”为本，加快培育和聚集符合技术创新需求的高层次、复合型科技人才，加快国家海外高层次人才创新创业基地和省人才优先发展实验区建设。
记者了解到，高新区已为高端人才进入提供了充分的保障措施，包括鼓励企业引进高端管理人才，鼓励企业对作出突出贡献的科技人员和经营管理人员实行期权、技术入股、股权奖励等方式进行激励，出台相关人才政策，每年设立不少于1亿元人才工作专项资金等等。
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
