人才是实现跨越发展、崛起赶超的智力保障和强力支撑，近日海州区委组织部围绕“人才强区”战略，积极部署实施四项人才培育工程。
实施千名干部增智工程，培养复合型领导人才。采取学习、培训、锻炼等立体式培养措施，开办十八大精神轮训班，开设“百家讲坛”，组织赴外基地培训，推进“五个一”学习培智活动，加强青年干部一线锻炼培养，提高全区领导干部的政治理论水平、业务能力素质和应对复杂局面的处置能力。
实施高端人才集聚工程，培养智力型专家人才。“栽好梧桐树，引来金凤凰”，全力打造研发、服务、培训、产学研等高端人才集聚平台，构筑区域建设人才“洼地效应”。年内计划通过开展“高端人才海州行”活动，启动“百名优秀高端人才提升计划”，加快海州区新型人才创业园、博士后科研工作站和园区科技孵化器建设，建立全方位服务和多层面激励举措，激发高端人才竞相涌流的工作活力。
实施草根能人创业工程，培养帮带型乡土人才。计划实施“百名草根能人助跑计划”，组建“草根能人创业导师团”，推行“专家 领导干部草根能人”的链式培养模式，开展“草根能人创业明星”评选活动，着力培养“双高双带”型草根能人，鼓励乡土能人创业先富、带动共富。优秀的草根能人还将作为入党积极分子和村、社区后备干部培养。
实施星级村居评比工程，培养活力型基层人才。制定《关于对全区村（社区）实行星级化评比的意见》，依据综合指标完成情况，考评确定星级村（社区），通过以星定奖，以星定位，落实村（社区）干部星级奖励、星级待遇，激发基层干部的工作热情与活力。
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