“通过参观学习和培训，我明白了一个道理，企业要想在竞争中取胜，就要创建自己的企业文化，树立以人为本的管理理念。”11月18日，说起乌恰县的“五百人才”培养工程，乌恰县劳务派遣公司经理徐桂初兴致勃勃。
乌恰县委常委、组织部部长孙德军说：“为了进一步加强乌恰县人才队伍建设，储备各行各业的管理人才、技术人才，乌恰县启动了"五百人才"培养工程，从2013年3月起，各项培训陆续开始，截至目前，共培训了506名各行各业的专业人才。今后，我们每年都要培养和培训500名左右的相关人才。”
据介绍，“五百人才”培养工程培养对象包括党政人才、青年拔尖人才、企业管理人才、专业技术人才、农村实用人才，每类人才计划培养100人。
乌恰县委常委、组织部部长孙德军说：“为了进一步加强乌恰县人才队伍建设，储备各行各业的管理人才、技术人才，乌恰县启动了"五百人才"培养工程，从2013年3月起，各项培训陆续开始，截至目前，共培训了506名各行各业的专业人才。今后，我们每年都要培养和培训500名左右的相关人才。”
据介绍，“五百人才”培养工程培养对象包括党政人才、青年拔尖人才、企业管理人才、专业技术人才、农村实用人才，每类人才计划培养100人。
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